个性与管理特点与要求.pptVIP

个性与管理特点和要求;;一、气质与管理;二、性格与管理;三、能力与管理 ;㈠气质概述 ;㈡气质的类型及特征 ;㈢气质差异与组织管理 ;1.气质的一般概念 ;2.气质的生理机制 ; ①它是个体心理活动和行为的外部动力特点 气质不是推动人们行为的心理原因，因而不是个性的内部动力因素，它不决定一个人是否活动，也不决定他的活动的具体方向。气质表现在人的心理活动和行为中，是显露在外的动力特点，如速度（知觉速度快慢、情绪反应快慢、动作反应快慢等）、强度（情绪强弱、意志紧张度等）、稳定性（注意持续的长短、情绪的起伏变化等）、指向性（心理活动倾向于外部事物还是自身内部）等方面的特点。 ②它是个性心理特性中受人体先天生物学因素影响较大的一部分。 （续毕）;2.1气质的体液说 ;2.2体型论 ;2.3高级神经活动类型与气质 ;2.1.1四根说 ;2.1.2体液说 ;在公元2世纪，罗马医生盖伦采用了气质这一术语，并把人的气质分成十三类。后来，古代医学家们又将这种划分简化为四种： 多血质（血液占优势）、粘液质（粘液占优势）、胆汁质（黄胆汁占优势）和抑郁质（黑胆汁占优势），并认为每种气质都是某种体液占优势的结果。 评价：虽然不科学，但具有唯物主义倾向；对后世影响深远；四分法接近生活，对今天研究气质问题仍具有价值（续毕） 。 ;★（美）心理学家谢尔顿，也致力于研究体