项目部安全目标考核标准制度.docVIP

项目部安全目标责任考核制度 为了更好的贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针， 根据《建筑法》、《安全生产法》、建筑工程安全生产管理条例》 和《建 筑施工安全检查标准》）的有关规定，特制订各级管理人员安全目标 责任考核制度。 一、 考核内容 施工现场应制定工期内的总目标和分段即基础、 主体、装修等阶段安全目标，并将责任进行分解，依据不同阶段、不同责任人和不同的安全目标进行考核。 1 、伤亡控制指标（根据国家要求及企业的具体情况制定） ； 、施工现场安全达标目标（合格率、优良率、重大或特大设备事故率、重大或特大火灾事故率情况） ； 、文明施工目标（文明施工达标或创优的具体要求和步骤） ； 、安全管理工作目标（持证上岗率、设备完好率、检查合格率 等） 、安全创优目标（确定工程创优的级别：合格工地、市级安全文明工地、省级安全文明工地） 。 二、安全目标责任分解 1 、企业的法人代表是企业的安全生产第一责任人， 对本企业的 安全生产负总责；各级单位的一把手是本单位的安全生产第一责任 人，对本单位的安全生产负总责。 2 、各部门如生产、 技术等按各自的安全职责， 对自己所负的安 全职责负直接责任。 3 、项目经理是项目施工安全的第一责任人， 项目各级管理人员 按目标责任分解负各自的安全责任。 、项目部各级管理工作人员、作业班组长等按各自安全职责，对自己所负的安全职责负直接责任。