项目部民工工资发放标准制度.docVIP

项目部民工工资发放制度 为进一步规范项目部民工管理制度，依照《中华人民共和国劳动法》 和相关的政策、法律、法规、结合本公司实际情况，特制定制度。 1、 项目部施工所需的民工，由项目部负责招聘后上报公司办公 室，经审定后公司办公室与其签订《建筑企业民工劳动合同书》 。 同时，考虑到 工流动性圈套等因素，《建筑企业民工劳动合同书》 按各工种阶段签订。 2、 项目部招聘民工，必须符合以下要求： 严禁招聘未满 18 周岁的未成年人和童工。 必须持有合法的身份证件。 身体健康，满足建筑行业身体健康条件。 3、 项目部招聘的民工，必须经公司、项目部、班组三级安全教育 和相关的法律、法规教育后，方可上岗工作。 4、 项目部针对不同工同工种的民工， 必须按规定给予配备必要的 劳动保护设施和装备，确保民工施工安全。 ] 5、 项目部必须建立民工考勤制度， 按月按考勤记录和合同约发放 民工工资。 6、 民工工资必须由项目部统一发放， 并办理建表签领手续， 严禁将工资款交清包人私下发放，同时，项目部必须按月将民工考勤 表和工资发放表上报公司办公室备案（此项列为工程款拨付依据之一）。 7、 项目部为加强管理衽清包施工的， 必须按合格供方的清包人签 订合同，并将合同一份上报公司办公室备案。 8、 工程竣工后，项目部应立即与民工输工资结算手续， 并按合同约定支付应付工资款。民工同意欠款，必须输相应的书面手