论我国劳动争议制度-毕业论文.pdf 5页

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  • 2020-11-27 发布

论我国劳动争议制度-毕业论文.pdf

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    论我国劳动争议制度 论我国劳动争议制度 中文摘要 中文摘要 劳动争议制度是解决劳动争议,维护劳动者权益,进而保障劳动关系和谐的重要制度。 劳动争议制度是解决劳动争议,维护劳动者权益,进而保障劳动关系和谐的重要制度。 劳动争议制度本身也是社会主义民主法制的重要组成部分,不断的完善和改进劳动争议制 劳动争议制度本身也是社会主义民主法制的重要组成部分,不断的完善和改进劳动争议制 度有利于更好地维护社会主义劳动关系到和谐稳定。本文研究以劳动争议制度为对象,结 度有利于更好地维护社会主义劳动关系到和谐稳定。本文研究以劳动争议制度为对象,结 合相关文献,从我国实际情况出发,对如下内容进行研究:第一,对劳动争议制度的基本 合相关文献,从我国实际情况出发,对如下内容进行研究:第一,对劳动争议制度的基本 概念、特征及相关理论进行简要介绍;第二,对我国劳动争议制度的发展历程进行介绍, 概念、特征及相关理论进行简要介绍;第二,对我国劳动争议制度的发展历程进行介绍, 着重结合实际情况,分析当前我国劳动争议制度存在的系列问题。第三,针对我国劳动争 着重结合实际情况,分析当前我国劳动争议制度存在的系列问题。第三,针对我国劳动争 议制度存在的不足,制定针对性的改进方案,以期能够更好的促进我国劳动争议制度的改 议制度存在的不足,制定针对性的改进方案,以期能够更好的促进我国劳动争议制度的改 进与发展,更好的维护劳动关系和谐。 进与发展,更好的维护劳动关系和谐。 关键词:劳动关系;劳动争议;改进对策 关键词:劳动关系;劳动争议;改进对策 I 页 I 页 ABSTRACT ABSTRACT System of labor dispute has an important role to resolve the labor dispute, safeguard  System of labor dispute has an important role to resolve the labor dispute, safeguard  workers' rights and interests.  And it isa n important component part of socialisdt emocracy  workers' rights and interests.  And it isa n important component part of socialisdt emocracy  and legal system, continuous improvement and improves the system of labor dispute is to better  and legal system, continuous

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    • 内容提供方:萧关逢候骑
    • 审核时间:2020-11-27
    • 审核编号:8051016071003021

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