选修管理心理学相关案例解析公司经理遇到头疼事.docxVIP

某公司经理遇到头疼事，为保证能吸引到优秀人才，公司承诺给新来的大学 生不少于30000的年收入，这就和公司员工的平均收入接近了，老员工很有意 见，自己奋斗了那么多年才挣了这么多， 这些小毛头凭什么一进来就这么多， 看 势头很就会超过了自己了！而年轻的也有意见，虽然待遇还说的过去，但领导把 什么活都给自己干，那些老员工也没看到他们干什么，也挣那么多！ 现在假设你是经理，试分析产生问题的原因，并提出你的处理思路！？ （其他你认为需要的资料可自己补充） 经理头疼事与解决之道 产生问题的原因 主要是由于双方的不公平感所致。 公平感源于比较。老员工认为工资应该与 工作经验成正比，而这些新来的大学生并没