360度评价调查问卷(2020年).docxVIP

本问卷通过对工作行为的评估， 帮助被评价者从多方面更清楚地了解自身的工 作行为情况和发展需要，从而为被评价者的改进工作和职业发展提供指导。 1?评分标准： 按照自身认知与问题符合程度进行评分，最高位 5分（完全符合）最低 1分（完全不符合），选择自己认为合理的分数即可。 评分方法： 仔细阅读以下每道问题后，选中自己认为与实际一致的分数即可。 测评对象： 本次测评对象为我公司生产各管理岗人员，请各位进行真实、有效的评价。 统筹规划 能将企业经营战略转化为明确、具体的目标和计划 * ◎ 1分畳2分匕3分 □ 4分口 5分 能将目标分解为实施步骤，并确定每一步完成的时间限制 * 2 1分 2分匸3分