追求卓越职业经理自我管理.docxVIP

三、自我管理 传统管理会阻碍我们的学习。因此，我们必须由实际行动中学习自我思考，更重要的是懂得如何自我 管理。 □先管理自己 “管理他人之前，必须先懂得管理自己” 。如果我们能够为人师表，那么我们已经在使周围人走上正 轨的路上踏出第一步。因此，我们应学会由内而外的管理，意即由自身而外界。现在让我们从检视你管理 自身的角度来开启序幕。 □内部一孙部 平日里你如何管理自身与环境 ？请择优与择劣各记录四五则。分别就各则回想当时的你，是否一切都 在范围之中？是否能为所欲为，言所欲言 ？是否能控制自己的情绪，不为外界所左右 ？ 这些优劣事件之间可能存在着某种关联。当你能有意识地掌握自我时，事情必然是很顺利地进行。反 之，当你自我失控时，也就无法掌握周围状况。 换句话说，由内而外的经营法建立在这样一个理念上：外在世界是内在世界的反映，反之亦然。它给 我们一个启示，扮演正式的经营者角色，是以管理自身与周围为基础。除非能掌握自身的内在世界，否则 将无法有效地处理外在世界困扰。 □同步思考法 现在，让我们对彼德?福特进行个案研究。 彼德?福特是某大银行的人事主任，现年 39岁，晋升得非常快。许多同事羡慕他的成功、他的活力 与他给人的信赖感。近两三年来，他在董事会里担任重要的任务。他在某一天当中的活动记录是： 早晨八点半：彼德抵到办公室，比平时早到十五分钟，但比预定计划晚十五分钟。为了清理办公桌， 他