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2020-11-29 发布于天津
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员工绩效考核的基本内容和要求工作态度很少迟到早退缺勤工作态度认真工作从不偷赖不疲倦做事灵敏效率高遵守上级的指示遇事及时正确地向上级报告基础能力醒目职务内容具备处理事务的能力掌握个人工作重点善于计划工作的步骤积极做准备工作违背报告联络协商的原则在既定的时间内完成工作业务水平工作没有差错速度快处理事务能力卓越正确勤于整理整顿检视自己的工作确实地做好自己的工作可以独立并正确完成新的工作责任感责任感强按时完成交付的工作即使是再难的工作身为组织的一员也勇于面对努力用心地处理事情避免过错的发生预测过错的可预

PAGE PAGE #/ 3 员工绩效考核的基本内容和要求 1．工作态度（ 1）很少迟到、早退、缺勤，工作态度认真；（2）工作从不偷赖、不疲倦；（ 3）做事灵敏、效率高；（4）遵守上级的指示；（5）遇事及时、正确地向上级报告。 2．基础能力（1）醒目职务内容，具备处理事务的能力；（ 2）掌握个人工作重点；（3）善于计划工作的步骤、积极做准备工作；（4）违背报告、联络、协商的原则；（ 5）在既定的时间内完成工作。 3．业务水平（ 1）工作没有差错，速度快；（ 2）处理事务能力卓越，正确；（ 3）勤于整理、整顿、检视自己的工作；（4）确实地做好自己的工作；（

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