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天堂完全小学 天小发[2014] 03号 天堂完全小学教学质量考核奖惩方案 (修改稿) 为了贯彻落实宁远县中小学教学工作会议精神，着力推进我校基础教育课程改革，引导 全校树立正确的教育观和质量观，建立正确的导向激励机制，全面提高教学质量，根据《宁 远县2014-2015 年中小学教学质量奖惩办法》，结合我校教育质量滞后的实际，特制定本方案。 一、参评年级科目 一、二年级考评语文、数学两科；三、四、五、六年级考评语文、数学、英语、科学四 科。1-6 年级凡参加县组织的考试以县上组织的统考成绩为依据，以县局认定成绩为准。县 里未组织的监测考试以学校考试成绩为依据，以学校认定成绩为准。 二、考核内容 教学质量考核的内容分为两大项：第一项为教学成绩检测考核，第二项为教学常规质量 考核（以学校教学常规考核细则为考核依据）。 三、目标要求 （一）总体目标 1、小学毕业水平测试质量比去年有较大提高，进入全县前1/2 名次。 2、肄业班教学质量达到给定目标。 （二）具体目标 语 文（120 分制） 数 学（120 分制） 英 语（50 分制） 科 学（50 分制） 人 合格 优秀 人 合格 优秀 人 合格 优秀 人 合格 优秀 均 率 率 均 率 率 均 率 率 均 率 率 高年级 82 85 30 70 75 30 30 40 20 40 50 20 中年级 85 90 40 80 80 50 40 50 30 50 50 30 低年级 85 95 50 85 85 50 四、考核办法 1、教学成绩的考核按人均占40%、及格率占40%、优秀率占20%计算。 1 2、教学常规的考核共分为五项（即备、讲、批、辅、查），每项考核分为A、B、C、D 四 个等次，按教学常规考核细则进行考核。 五、奖惩办法 （一）教学成绩奖励： 1、小学毕业班奖惩办法 （1）学校领导突出贡献奖：每学年小学毕业水平测试，学校整体成绩名列全县前十名的 分别奖励4000元、3600元、3000元、2600元、2000元，前6-10名奖1500元。学校教学整 体成绩统计办法按教育局下发的执行。学校领导联系到班级与六年级教师同奖同罚，奖罚分 别占50%。 （2）六年级毕业会考(最高分与最低分分差限量语、数各8分,超过限量各种奖励减半发 放,超过15分(含15分)者按1/3比例发放)： ①在毕业会考中，学科比较，最高分与最低分分差超过20分(含20分)者（已达到控制 目标的除外），不享受任何奖励。毕业会考单科成绩全县取得第一的语数教师职称评定直接 定为优秀; ②毕业会考综合名次奖：排全县第一,学校奖励毕业班参考科目教师共计9000元,排全县 第二奖励8000元,排全县第三，奖励7000元，排全县第四，奖励6000元，排全县第五，奖 励5000元，排全县第六奖励4000元，第七名奖励3000元，第八名2000元，第九名1000元。 ③单科奖惩办法： A. 人平分奖惩：在毕业会考中达到人评分目标的科目教师奖励300元，每上升1分奖励 50元。未达到目标的科目教师则罚50元，每下降2分罚款20元。 B. 合格率奖惩：在毕业会考中达到合格率目标的科目教师奖励300元，每上升1个百分 点奖励50元。未达到的科目教师则罚50元，每下降1个百分点罚款20元。 C. 优秀率奖惩：在毕业会考中达到优秀率目标的科目教师奖励300元，每上升1个百分 点奖励50元。未达到县平的科目教师则罚50元，每下降1个百分点罚款20元。 D. 学科比较，最高分比最低分分差超过20分（含20分）者，学校给予特别奖，奖励最 高分教师600元。 E. 每培养音、体 、美特长生1名,奖指导教师200元。 F. 按教育局办法六年级在毕业会考中单科成绩名列全县一至十名者,分