VBSE虚拟仿真实训中心 技能点2：正确进行企业日常业务处理 2.4手工实训指导——2012年8月份增值税申报与缴纳.pptxVIP

岗前综合实训;手工实训第一阶段 业务处理指导;VBSE实训——第一天;; 增值税概念 业务流程概要 软件操作说明 ;增值税概念;业务流程概要（详见实训教材）;软件操作说明（详见软件操作手册）;《公章、印鉴、资质证照使用申请表》样式;如何填写《公章、印鉴、公司证照使用申请表》;《公章、印鉴、公司证照使用申请表》使用范围 ; 职工薪酬核算表单样式 如何计算社会保险与公积金 如何计算绩效奖金 如何计算补贴 如何计算个人所得税 职工薪酬其它表???填写说明;五险一金 养老缴费比例：单位20%，个人8% 医疗：单位10%，个人2%+3元 失业：单位1%，个人0.2% 工伤：单位：0.5%，个人不缴费 生育：单位：0.8%，个人不缴费 住房公积金：单位12%，个人12% 个人出右边部分缴费基数的23%，单位出左边部分缴费基数的44% 。;计提时： ;转账支票是出票人签发的，委托办理支票存款业务的银行在见票时无条件支付确定的金额给收款人或持票人的票据；在银行开立存款账户的单位和个人客户，用于同城交易的各种款项，均可签发转账支票，委托开户银行办理付款手续。 转账支票只能用于转账。转账支票提示付款期限为10日，超过付款期的支票，银行不予受理；转账支票的权力时效为自出票日起六个月，在票据开出六个月内，收款人可持有关证明文件，向付款人请求付款。 签发转账支票时要保证银行账户内足额的银行存款，避免签发空头支票。 ;;;;贰零壹贰 零玖 壹拾贰;支票登记簿（转账支票页）;职工薪酬核算表单样式——职工薪酬统计表;职工薪酬核算表单样式——职工薪酬统计部门汇总表;职工薪酬核算表单样式——职工薪酬发放表;职工薪酬核算表单样式——五险一金缴费统计表; 从人力资源规则中熟悉社会保险、住房公积金缴纳比例规则及职工缴纳社会保险、住房公积金缴费基数规则。 例：梁天的缴费基数为10000，个人缴纳养老保险比例为8%，企业缴纳比例为20%，则其养老保险缴费计算如下： 个人缴纳养老保险=缴费基数*缴纳比例=10000*8%=80(元） 单位缴纳养老保险=缴费基数*缴纳比例=10000*20%=200(元）; 从人力资源规则中熟悉企业各类人员绩效考核方式、标准。 管理人员、销售人员： 生产计划完成率=实际产成品生产产量/计划产成品生产产量 绩效工资=绩效工资标准*生产计划完成率 例：人力资源助理的月绩效标准为2000元/月，生产计划完成率为1，即实际生产进度与预计相同，则他的绩效工资如下： 绩效工资=绩效工资标准*生产计划完成率=2000*1=2000（元） 生产人员：考核方式见下表，计算实例参照规则举例 ; 从人力资源规则中熟悉企业各类人员补贴种类和补贴标准。 例：财务会计的补贴包括交通补贴、通讯补贴、伙食补贴，标准分别为：200元/月、100元/月、10元/天，2012年9月工作日为20天。 则财务会计的补贴=交通补贴+通讯补贴+伙食补贴=200+100+20*10=500（元） 同理计算其他人的补贴。; 从人力资源规则中熟悉个人所得税税率表，现行个人所得税实行七级超额累进税率。 应税工资=应发工资-3500（免税金额） 例：某员工基本工资10000元，绩效奖金和津贴5000元，五险一金个人缴费金额2053元，无其它扣款项目，则其应该缴纳的个人所得税计算如下： 应税工资为：10000+5000-2053-3500=8997 适用的个人所得税税率为20%、速算扣除数为555元 应交个人所得税：8997×20%-555=1244.4（元）;职工薪酬发放表填写说明： 依据职工花名册填写员工姓名、身份证号码信息 依据员工银行账号信息填写银行账号 依据职工薪酬统计表填写实发工资金额 职工薪酬统计-部门汇总表填写说明： 按照部门类型统计职工薪酬统计表的各类信息 将各部门的各类薪酬项目合计金额填入职工薪酬统计-部门汇总表中;票到货未到知识点; ; ; 业务场景 认识采购入库单 填写示例 ;业务场景;认识采购入库单;原材料入库单填写; ;《发货单》的样式 如何填写《发货单》 《发货单》的使用范围 ;《发货单》的样式; 如何填写《发货单》;《发货单》填写示例;《销售合同执行情况表》的意义 《销售合同执行情况表》的样式 如何填写《销售合同执行情况表》 ;《销售合同执行情况表》的意义;《销售合同执行情况表》的样式; 如何填写《销售合同执行情况表》; ; 业务场景 什么是电汇 认识电汇单 填写示例 电汇的使用范围 ;业务场景;什么是电汇？;认识电汇单;填写示例-第1联;填写示