公共部门人力资源学习管理形考作业.docxVIP

精品文档 江苏开放大学 形成性考核作业 学 号 姓 名 课 程代 码 课 程 名 称 公共部门人力资源管理 评 阅教 师 第 一 次任务 共 四 次任务 江苏开放大学 . 精品文档 任务内容： 题号 一 二 三 四 总分 分数 得分 评卷人 一、多项选择题（每题至少有两个答案正确，多选、少选、错选均不得分， 每空 2 分，共 20 分） 题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 答案 ABCD AC ABCD ABCD ABC ABD ABC BCD ABCD ABD 1、组织的资源由（ ）和社会资本资源构成。 A. 物质设备资源 B. 财政资本资源 C. 技术能力资源 D. 人力资源 2、现代人力资本理论最早由经济学家（ ）提出。 A. 西奥多·舒尔茨 B. 爱德华·丹尼森 C. 加里·贝克尔 D. 彼得·德鲁克 3、公共部门人力资源管理的主要职能包括（ ）。 A. 人力资源规划 B. 人力资源获取 C. 人力资源开发 D. 纪律与惩戒 4、公共部门人力资源管理的阶段包含（ ）。 A. 员工“入口”管理 B. 员工在职管理 C. 员工“出口”管理 D. 员工培训管理 5、依据迈克尔 ? 波特的观点，制定战略应考虑下列（ ）关键的因素。 A. 产业机会与威胁（经济上和技术上） B. 广泛的社会期望 C. 组织的强项与弱项 D. 关键实施者的个人价值 6、