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江苏省专业技术人员年度考核表 （ 2011 年度） 工作单位 : 江苏佳宇建设工程有限公司 表 1— 1 姓名 周海鹰 性别 男 出生年月 1970.03 民 族 汉 行政职务 何时何院校 何专业毕业 聘任部门（单位）及时间 评 单 语 位 综 合 等 考 核 级  / 专业技术职务 项目管理 工作岗位 小管师 2006.06 四川大学 工程管理 何时获现 / 任职资格 江苏佳宇建设工程有限公司2008 聘 期 10 年 能够脚踏实地、谦虚谨慎、热情诚恳。在项目部，不管是天气炎热还是严寒，都坚持在前线，在项目部工作繁忙的情况下，工作主动、不畏困难、任劳任怨，经常加班加点。 优 意 见  聘 用 意  续聘 见 备 注 考核项目 主要业绩及表现 认真贯彻学习党的思想邓小平理论， 毛泽东思 政治思想 想 职业道德 有良好的职业道德和敬业精神 工作作风 学术 (技术 ) 实践出真知，理论与实践并行重点内容重点抓 水 平 泰州市海陵中路（迎春东路 -- 五一路）道路改 工 作 实 绩 造工程的技术负责人 业 务 能 力 不墨守成规，思维跳跃工作上有所创新 继 续 教 育 按时按量完成相应的继续教育课时 认真并耐心给新进员工进行技术指导， 为公司 培养人才 培养更多专业技术人员 履 行 聘 约 按时履行合同约定条款 本人签字 考核小组负责人签字 说明：  表 1-2 本 民 考 考 主 核 人 小 核 考 评 组 核 议 优 优 优 优 优 优 优 优 优 优 优 优 优 优 优 优 优 优 优 优 优 优 优 优 单位盖章 1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：优、良、中、差。 2）“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘或解聘。 3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。 江苏省专业技术人员年度考核表 （ 2012 年度） 工作单位 : 江苏佳宇建设工程有限公司 表 1—1 姓名 周海鹰 性别 男 出生年月 1970.03 民 族 汉 行政职务 / 专业技术职务 项目管理 工作岗位 小管师 何时何院校 2006.06 四川大学 工程管理 何时获现 / 何专业毕业 任职资格 聘任部门（单位）及时间 江苏佳宇建设工程有限公司 2008 聘 期 10 年 评 工作勤勤恳恳， 一丝不苟，带动身边的人很快的投入自己的岗位中， 起到很好的表率作用，不断提高自己的专业知识素养。 单 语 位 综 合 等 考 优 核 级 意 聘 见 用 续聘 意 见 备 注 考核项目 主要业绩及表现 政 治 思 想 树立八荣八耻荣辱观，正确认识世界观 职业道德 良好的职业道德和工作作风，使自己在岗位 工作作风 上作 3 出了应有的贡献 学术 (技术 ) 理论联系实际，提高自己专业技能 水 平 工 作 实 绩 能独立解决较多比较复杂的技术问题 业 务 能 力 有较强的业务能力 继 续 教 育 能利用业余的时间参加培训 热心培养后生， 为公司培养了一批批专业技术 培养人才 人才 履 行 聘 约 能认真履行合同约定条款 本人签字 考核小组负责人签字 说明：  表 1-2 本 民 主 人 考 评 核 议 优 优 优 优 优 优 优 优 优 优 优 优 优 优 优 优 单位盖章  考 考核 小 核组 优 优 优 优 优 优 优 优 1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：优、良、中、差。 2）“聘用意见”系指拟高聘、续聘、低聘或解聘。 3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。 江苏省专业技术人员年度考核表 （ 2013 年度） 工作单位 : 江苏佳宇建设工程有限公司 表 1—1 姓名 周海鹰 性别 男 出生年月 1970.03 民 族 汉 行政职务 / 专业技术职务 项目管理 工作岗位 小管师 何时何院校 2006.06 四川大学 工程管理 何时获现 / 何专业毕业 任职资格 聘任部门（单位）及时间 江苏佳宇建设工程有限公司 2008 聘 期 10 年 评 该同志奋斗在施工第一线，有从事本专业生产、技术和科研工作 的实践经验，独立解决较多比较复杂的技术问题。 单 语 位 综 合 等 考 优 核 级 意 聘 见 用 续聘 意 见 备 注 考核项目 主要业绩及表现 坚持马列主义、 毛泽东思想，邓小平理论及 “三 政治思想 个代表”重要思想 职业道德 优秀职业道德，良好的工作作风 工作作风 学术 (技术 ) 有较高的理论水平和实践经验 水 平 352 省道兴化段改扩建工程施工项目二标段， 工作实绩 负责各分部工程的管理 业 务 能 力 能认真钻研业务，有较强的组织能力 继 续 教 育 积极参与各种继续教育培训，考试合格 培 养 人 才 能够积极培养新的人才 履 行 聘 约 认真履行聘约 本人签字