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2020-12-02 发布于天津
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重大事故隐患举报奖励制度.docx

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重大事故隐患举报奖励制度为了进一步深化各项安全管理工作，做到每个环节，每个岗位的安全有人抓、有人管、有人落实，形成 “人人管安全，人人抓安全”的多角度全防卫、全过程群众监管体制和遵章守纪光荣、违章作业可耻的舆论余围，同心同德、群防群治，确保我矿安全生产，矿设立举报奖励专项奖，积极鼓励职工，人人参与安全监督，对“三违现象”，事故隐患和工伤事故隐瞒不报有权举报，举报必须确凿有据，经领导组调查核实后，给予举报个人奖励。如有对职工举报进行打击报复者给予严重处分。鉴于此，特制定如下事故隐患举报奖励制度。 1、凡举报“三违”行为一次者，按照奖罚规定，三违人员所罚款额全部奖励举报人员。 2、凡举报作业场所存在安全隐患，能处理但不及时处理，处理不彻底或存在侥幸心理不处理的，给予举报人 20元的监督鼓励奖。 3、凡举报比较重大的安全隐患，分管负责人处理不了，需要矿长处理，但分管负责人隐瞒不报的，给予举报人 30-50元监督鼓励奖。 4、凡举报特别重大的安全隐患，给予举报人 50-100元监督鼓励奖。 5、凡举报发生工伤事故，隐瞒不报的，给予举报个人 30-50元监督鼓励奖。 6、凡举报有工作人员违反安全生产法律、法规及失职、渎职等行为、安全管理人员在不认真履行职责的，给予举报个人 30-50元监督鼓励奖。