人力资源管理学习心得.pptxVIP

人力资源管理学习心得 上了一个学期的人力资源管理的课程，对人力资源管理也有一些了解，有一 点自己的想法。人力资源管理的核心是以人为本，通过有效的管理使得员工发挥 最大主观能动性，使其为企业创造尽可能多的利润；其强调人是组织最重要的资 源，人力资源管理不是“管人”，而是爱人、善待人、尊重人、理解人。这让我 突然想到刘备，他论才智，论武艺，怎么都比不上项羽，但他懂得用人，而且用 对人；所以，最后天下在他手中。联想到现今，这个信息、科技各方面都高速发 展的时代，人力资源的管理当之无愧是企业中最核心和最重要的部分，我认为， 哪个老板要是能做到刘备那样，他的公司一定也不会差到哪里去的。 而往往很多事，大家都心知其十分重要，但却没有几个人去落实；我感觉在 我国现今许多企业中，人力资源的管理仍处于这样尴尬的境界；比如最近爆出的 接连不断的“富士康跳楼事件”，就很好地说明了这一点；员工为什么会选择跳 楼这么没有后路可退的方式，难道完全是个人原因？所以，抓好人力资源的管理 和对外宣传好自己公司的形象是同等重要的，甚至比那更重要，因为员工真正认 为自己是企业的一份子，自愿并主动地与管理者一起为共同愿景奋斗，那么形象 自然也不会差。 抓好人力资源管理应该从什么地方下手呢？我认为首先还应该是管理者们 的思想观念问题。也许现在还有十分古板的管理者，认为员工就是简单地接受工 作、完成工作，甚至会认为员工是