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行政人事部上墙制度 行政人事部人事助理岗位职责 职位概要： 协助行政人事部经理完成人力资源方面的各项管理工 作；具体负责人员招聘、考勤、员工考核、工作纪律、奖惩 等工作。工作内容： 在部门经理的领导下完成人员招聘、调配等工作。 根据部门经理批示拟定、发布招聘广告，负责招聘的 接待、安排面试、复试时间、通知入职。 跟进有关人事管理手续，协助经理处理员工招聘、筛 选、考评、培训、调动、解雇、劳资、奖惩等日常工作。 草拟或修订《员工手册》、《年度工作计划》、《年 度培训计划》、《部门运作手册》等部门有关人事、福利、 纪律方面的文件、制度等并在修改通过后监督执行。 5.负 责人事部文档资料管理，对公司员工档案资料进行维护管 理。6.办理员工录用、调职、离职手续的办理并及时更新 维护员工档案资料；10.执行员工转正变薪、晋级加薪等的 核实工作； 11.负责公司所有关于休假制度的执行及假条的审核、 存档、记录等工作；12.处理员工的违纪或犯规行为及写出 调查报告。协助处理各种投诉和员工与部门与公司之间的纠 13.向经理提出工作方面的合理化建议和创新的思想, 加强与员工的信息交流，以及时解决问题。 行政人事部行政助理岗位职责 职位概要： 协助行政人事部经理处理公司内部的行政事务，为经理 提供文秘服务。 工作内容： 负责整理公司相关行政会议的会议纪要，撰写公司 对内、对外行政公文。 2.负责公司各