股级干部管理办法.pdf

股级干部管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策， 进一步加强股级干部管理工作，推进股级干部管理科学化、 规范化、制度化，根据《中华人民共和国公务员法》 、《党政 领导干部选拔任用工作办法》等中央、省、地市有关精神， 结合我区实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于开发区街道、区直各部门、事业 单位的中层干部的选拔、使用与管理。 第三条 股级干部的选拔、任用、管理，必须坚持以下 原则： （一）党管干部原则； （二）任人唯贤、德才兼备，以德为先原则； （三）群众公认、注重实绩原则； （四）公开、平等、竞争、择优原则； （五）民主集中制原则。 第四条 股级干部的配备必须严格执行编制部门核定 的机构和职数。 第二章 管理权限 第五条 正股级干部党工委组织部任命管理，副股级干 部由所在单位自行管理，报党工委组织部备案。 第六条 股级干部任免，由所在单位考察，经党工委组 织部研究后行文任免。 第三章 民主推荐和任命报批 第七条 参加民主推荐人员除具备《党政领导干部选拔 任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备下列资格： （一）个人身份与拟任职位相符；（ 行政部门的中层干 部应具有国家正式干部身份，事业单位的中层干部应具有国 家正式干部或聘干身份 ） （二）一般应具有大专以上学历和 3 年以上工作经历 （进 入本单位工作 1 年以上） ; （三）近两年年度考核为称职（合格）以上等次； （四）新提拔的股级干部，一般应具有大专以上文化程 度； （五）身体健康，能适应岗位工作需要； （六）特殊岗位的，还应符合相应岗位所规定的资格条 件。 第八条 下列人员不得提拔担任股级干部： （一）正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案 审查的； （二）受党纪处分影响期未满或受政纪处分未解除的； （三）其他不符合提拔条件的。 第九条 召开由全体干部职工（人数不低于单位总人数 的 80% ）参加的民主推荐会议， 通过书面推荐和口头推荐相 结合的方式，推荐出符合条件的人选。 第十条 单位全体人员 （不低于单位总人数的 80% ）对 推荐人选的德才表现进行评价。测评内容一般包括德、能、 勤、绩、廉、学等情况，由参加测评人员按照测评表格和有 关规定要求，对报名人选无记名填写评价分数，最后取平均 得到民主测评分数。 第十一条 所在单位党组织对考察对象的德、能、勤、 绩、廉、学情况及其政治业务素质与竞争职位的适应程度进 行全面考察，注重考察工作实绩和群众公认程度。 第十二条 单位党委（党支部）根据民主推荐和组织考 察情况，集体讨论决定拟任人选，并报党工委组织部审查备 案。 第十三条 经单位领导班子集体研究讨论，确定人选 后，向党工委组织部呈报《关于××等×名同志任职的请示》 及《干部任命审批表》等材料。 第十四条 各单位正股级干部的任用，由党工委组织部 履行手续，下发任职通知。 各单位副股级干部及下属事业单位副股级干部的任用， 由干部所在单位履行手续，下发任职通知，并送党工委组织 部备案。 第四章 轮岗、交流、回避、免职、辞职 第十三条 实