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三明市市直机关事业单位选调工作人 三明市市直机关事业单位选调工作人 员暂行办法 员暂行办法 第一章总则 第一章总则 第一条为进一步深化干部人事制度改革，建立健全公开透明的选人用人机 第一条为进一步深化干部人事制度改革，建立健全公开透明的选人用人机 制，根据 《中华人民共和国公务员法》、 《公务员公开遴选办法 （试行）》和 制，根据 《中华人民共和国公务员法》、 《公务员公开遴选办法 （试行）》和 省、市有关人员调配管理工作规定，结合我市实际，制定本办法。 省、市有关人员调配管理工作规定，结合我市实际，制定本办法。 第二条本办法所称选调，是指市级党政机关、人大机关、政协机关、各民 第二条本办法所称选调，是指市级党政机关、人大机关、政协机关、各民 主党派和工商联机关、人民团体和群众团体机关、列入参照公务员法管理单位 主党派和工商联机关、人民团体和群众团体机关、列入参照公务员法管理单位 以及事业单位 （以下简称市直机关事业单位）以择优选拔方式调入科级及以下 以及事业单位 （以下简称市直机关事业单位）以择优选拔方式调入科级及以下 工作人员或专业技术人员的调配方法，作为市直机关事业单位补充工作人员的 工作人员或专业技术人员的调配方法，作为市直机关事业单位补充工作人员的 方式之一。市直机关事业单位补充工作人员应优先采取选调方式。 方式之一。市直机关事业单位补充工作人员应优先采取选调方式。 第三条选调工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局会同选调单位统 第三条选调工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局会同选调单位统 2 一组织实施，原则上每年组织 2 次。本办法所称选调单位，指采取选调方式调 一组织实施，原则上每年组织 次。本办法所称选调单位，指采取选调方式调 入工作人员的市直机关事业单位及其主管部门。 入工作人员的市直机关事业单位及其主管部门。 第四条选调岗位原则上由选调单位自行确定，市委组织部、市人力资源和 第四条选调岗位原则上由选调单位自行确定，市委组织部、市人力资源和 社会保障局研究认为需要通过选调方式调入工作人员的岗位可直接确定为选调 社会保障局研究认为需要通过选调方式调入工作人员的岗位可直接确定为选调 岗位。 岗位。 第五条选调计划由选调单位每年结合公务员招录计划、事业单位公开招聘 第五条选调计划由选调单位每年结合公务员招录计划、事业单位公开招聘 工作人员计划一并申报。 工作人员计划一并申报。 —1— —1—第六条选调工作坚持德才兼备、以德为先，公开、公平、竞争、择 第六条选调工作坚持德才兼备、以德为先，公开、公平、竞争、择 优，依岗选人、人岗相适的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。 优，依岗选人、人岗相适的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。 第七条选调工作必须严格执行干部人事管理和机构编制管理政策法规，在 第七条选调工作必须严格执行干部人事管理和机构编制管理政策法规，在 机构编制管理机关核定的编制数、人员结构比例和职数限额内进行，同时有相 机构编制管理机关核定的编制数、人员结构比例和职数限额内进行，同时有相 应的岗位空缺。 应的岗位空缺。 第八条报名参加选调人员所在单位应与选调单位同性质同经费渠道。自愿 第八条报名参加选调人员所在单位应与选调单位同性质同经费渠道。自愿 从县 （市、区）级及以下机关 （含参照公务员法管理单位）调入市属事业单位 从县 （市、区）级及以下机关 （含参照公务员法管理单位）调入市属事业单位 1 / 7 1 / 7 的、从县 （市、区）属财政核拨事业单位调入市属财政核补事业单位或经费自 的、从县 （市、区）属财政核拨事业单位调入市属财政核补事业单位或经费自 给事业单位的、从县 （市、区）属财政核补事业单位调入市属经费自给事业单 给事业单位的、从县 （市、区）属财政核补事业单位调入市属经