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当你在做这 3 件事的时候， 说明你正在走上 坡路 我们总是希望自己能够走得更快更远。但是，好 走的路往往都是下坡路；一份看似体面的工作，也许 正在面临裁员的危险 ——富士康员工被机器淘汰，银 行柜员被移动支付淘汰，都是时代变化造成的。 如何判断自己是不是在走上坡路呢？ 我觉得，以下三个方向值得我们思考： 当你做的事情，能够提升自己的可迁移能力的 时候； 当你做的事情，能让你认识更多的人、积累丰 富的人脉资源的时候； 当你做的事情，能够开阔眼界、让你每次都有 一点点进步的时候。 提升可迁移能力 我曾经参加过一个学习社群，主 要学习项目是群主的课程。 这个课程质量并不怎么样， 但是，群主要求我们每天坚持写作， 每天至少 800 字， 坚持了很长一段时间。这对我们的写作能力有了大幅 度提高。 后来，我从项目助理的岗位、 转型到新媒体运营， 很大程度上是因为我的文案写作能力强。这跟我在社 群的学习经历，是分不开的。 写作就是一种 “可迁移能力 ”。即使我后来不在写 作社群里面，也能够把这种能力迁移到其他领域中去。 所以，我常常会抽时间来反思：我现在正在学习 的技能，有哪些是可以迁移的？ 比如说：我以前做过营业员，后来跳槽去互联网 公司做项目。之前积累的销售经验，有很多都是可以 迁移到项目管理工作中去的，包括沟通协调能力、包 括营销能力。 “可迁移 ”的能力越多，我们在转岗、跳槽的时候， 就越容易占据领先地位 ——谁说转岗、跳槽就必须从 零开始呢？ 不断积累人脉资源 人脉是这样一种资源：当你遇 到很大的困难、无法解决的时候，你的朋友只需要打 几个电话就能帮你搞定。 或者，别人一次不经意的推荐，就能给你带来意 想不到的惊喜。 我曾经在十点读书会的社群里， 参加过 “100天行 动 ”，在社群里认识了一个小伙伴 ——景景。打卡结束 后，景景问我要不要去另外一个社群里继续打卡？当 时我正意犹未尽，想也没想就答应了。 后来我才发现，这个社群里简直高手云集：有时 间管理达人、有在线教育平台的讲师、还有手绘插画 等领域的专业人士！ 这哪里是一个普通的打卡社群啊，这分明就是大 咖云集的沙龙！ 所以，当我的朋友到处请教大咖、牛人的时候， 我只需要在群里留个言，就能轻松把问题解决了。 不过，话说回来，并不是每个人都能成为我们的 “人脉资源 ”，那些在朋友圈点赞的泛泛之交、跟同甘 共苦过的兄弟不可同日而语；而且，并不是所有的圈 子都适合我们。 圈子不同、不必强融。 如果我们常常都能认识不同领域的人、并且可以 和其中少部分人建立连接、结下深厚的友谊，那么， 我们的人脉资源就会越来越广泛、未来的路也会越走 越宽。 不断开阔眼界、拓展知识面 不知道你有没有这样 的体验：你在某APP上看新闻，刚看完、APP又推荐 一则相似的新闻给你； 你刷完一个 15 秒的短视频， 紧 接着、系统又自动推荐一个相似的视频给你 不知不 觉，一个小时就过去了。 《知识大迁移》提到了这样一个情况：软件系统 会根据你的喜好、不断推送相似的内容给你；久而久 之，你的知识面就会越来越窄，对自己不关注的领域 几乎一无所知，你的视野就会变得无比狭隘。 如何摆脱这样的窘境呢？ 除了读书之外，我们还有很多方法可以拓展自己 的知识面，包括：旅行、接触不同的客户、认识新朋 友、跟不同领域的人聊天 罗振宇说： “一个数码工程师除了上班之外， 还特 别爱下围棋。围棋和他的工作毫无关系。但是，他突 发奇想，把围棋和计算机科学联系起来，就创造出举 世闻名的阿尔法狗。 ” 这件事给我的启发是：我们不仅要做精专某个领 域的“专才”，最好还能涉猎广泛、成为什么都知道一 点点的 “通才”，才能避免陷入狭隘的困境。 有一次，朋友问我现在的工资是多少？然后他开 了一个略高一点的价位，问我愿不愿意跳槽去他那边？ 我目前的工资并不高，比重庆大部分做新媒体运 营的朋友平均工资还略低一些；但我有机会参与一个 特别有意思的项目 ——每周采访一位有故事的重庆人。 这个栏目让性格内向的我，接触到了很多有意思 的人：重庆最高段位的剑士 ——李袖；本土著名的嘻 哈歌手——梦徐；用花椒制作冰激凌的 Min ;重庆哈 雷协会的骑手 ——怪蜀黍；以及《冰与火之歌》的中 文版译者 ——屈畅老师 虽然采访他们，并不能给我带来什么利益、也不 能让我快速涨工资；但是，他们让我体验到了不同的 生活方式、让我一点点打开自己的眼界， 这样的经历， 将会在未来的某个时刻、给予我巨大的改变。 最后，我婉拒了朋友的邀请。 因为我知道，自己现在的工作并不仅仅是为了赚 钱，它还能帮我大开眼界、涉猎专业以外的领域，帮 助我未来能够赚更多的钱。 读到这里，我们不妨一起回顾一下，你现在做的 事情、是否符合以上任何一条呢？ 当你发现：随着时间的推移，自己的技能正在不