就业工作经验总结.docx

就业工作经验总结 做好就业工作，教师要调查摸底，系统分析，引导学生树立正确 的择业观。 下面是学识网小编整理就业工作经验总结的范文， 欢迎阅 读! 就业工作经验总结篇一 12月27日下午，XX市教育委员会、XX市发展计划委员会和XX 市人事局于上海交大包兆龙图书馆召开了 xx年XX市高校毕业生就业 工作会议，会议总结了 xx年上海高校毕业生就业工作并部署了 xx年 的工作。周慕尧副市长出席会议并讲话， 市府副秘书长王荣华出席了 会议。 周慕尧要求有关部门和高校坚定信心，振奋精神，积极进取，动 员全社会的力量做好 xx 年高校毕业生就业工作，以优异的成绩迎接 党的十六大和市第八次党代会。周慕尧副市长在讲话中指出， “十五 ” 期间，随着高等教育规模的发展， 上海高校毕业生的数量会有较大的 增加。在今后一个时期内， 要主动适应大学生就业规模迅速增长的新 形势，紧紧抓住入世后我国进一步加大对外开放力度的契机， 充分利 用国际资本和先进的管理经验和手段， 并充分开发利用信息网络技术， 使上海高校毕业生就业工作能面向新世纪，面向世界，取得新发展。 会议透露，xx年社会对高校毕业生需求旺盛，高校毕业生就业明 显形势好于往年。截至 11 月 30 日，上海高校毕业生 xx 年总体就业 率为86 ? 70%其中研究生就业率为97 ? 13%本科生就业率为92 ? 58% 专科生就业率为81 ? 59% 同时，根据对上海社会经济发展和人才需求的预测， 随着高校扩 招和明年XX市总体就业压力的增大，xx年高校毕业生就业的形势不 容乐观。 xx 年上海共有高校毕业生 63478 人，其中毕业研究生 8205 人，占总人数的12 ? 9%；科毕业生34534人，占54 ? 4%;科毕业生 20739人，占32 ? 7。其中，上海生源毕业生 38129人，占总人数的 54 ? 8% 会议指出， 要进一步加强高校毕业生就业市场建设、 管理和对高 校毕业生就业状况的研究、分析。 xx 上海年要继续按照 “敞开城门， 筑高门槛 ”的原则，做好引进非上海生源高校毕业生就业工作，同时 要按照市里的统一部署， 认真研究高校毕业生以柔性流动的方式来沪 创业或去外省市工作的办法，推动人才柔性流动。 “全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动 ”，自 3 月 11 启动， 历时 100 天，已于 6 月 17 日圆满结束。；次活动充分利用网络平台 免费为中小企业发布招聘信息、为高校毕业生发布求职和应聘信息， 及时满足了中小企业和高校毕业生的人才服务需求。 XX 市工信委高 度重视，积极组织， 紧密配合省中小企业技术创新服务中心开展此项 活动。现将有关活动情况汇报如下： 一、百日招聘情况分析 今年的招聘活动围绕 “助力民企发展，促进充分就业 ”主题，各企 业结合工作实际， 适时发布了各种类型的招聘信息。 从舆论发动到举 办招聘活动高潮，自始至终活动搞得有声有色，据统计，全市参加招 聘活动的民营企业 98 户，企业提供的岗位信息累计达 150 多个。签 订的就业协议人数 57 人，签订职业技能培训意向人数 138 人。企业 需求涵盖酒店服务、 家政服务、工程技术、 财务、保安、技工、高管、 办公室文秘等 50 多个工种。 二、主要做法 （一）领导重视，组织精心，分工明确。 我市高度重视 “全国中小企业网上百日招聘高校毕业生 ”活动，面 对今年招聘活实际情况，为确保活动成效， XX 市工信委在认真学习 领会上级通知精神的基础上，对 XX 市各区县和民营企业迅速转发了 《关于联合举办全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动的通知》 成立了 “20x年XX市民营企业网上招聘高校毕业生”活动领导小组， 对活动职责进行了详细明确的分工。 各区县和企业接通知后认真对待， 积极响应，也相继成立了活动领导小组，由于上下步调一致，行动迅 速，用最短的时间就将活动推向高潮。 （二）广泛宣传报道，营造良好活动氛围 为了提高活动的知名度，第一时间向三区一县下发了 “百日招聘 活动通知 ”，三区一县安排专人与总网联系沟通，与当地企业联络 ;其 次是深入重点民营企业， 对企业急需各类人才进行分类统计， 帮助指 导发布民营企业招聘信息 ;三是活动前撰写新闻报道，活动结束及时 总结情况。我委专门在市日报和市政府网发布了 “百日招聘活动 ”信息， 加大了百日招聘活动的影响力度。 这些措施不仅为活动的开展营造了 良好的社会氛围， 还提高了企业对招聘活动的知晓度， 为活动的顺利 开展打下了坚定的舆论基础。 并且不断收集整理和统计活动期间的各 项数据，让高校、 学生和企业都能掌握更多的信息，切实发挥了平台 及桥梁的作用。 （三）指导、协助企业发布招聘信息 根据企业的具体情况， 解释说明信息发布系统的审核标准， 指导