总经理面试卷试题.docxVIP

总经理面试题 , 想要成为这样的人就挑战一下哦 作者：呼噜猪美女 以下是某公司招聘总经理的真实试题， 员工人数均为 800 名左右，大家有兴趣的可以自己做做看看，也许会让你忽然觉得自己，和过去比有了不一样的改变。 你新到这家公司，公司上下都讲人事部主管是“老板的人”；人事部主 管的权利很大， 也很有号召力， 你调动不了的人和事他都可以调动得了， 你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的发展是个“绊脚石”。某天，人事部主管向 你报告，人事部的公章在他的抽屉里不翼而飞， 丢了。你将会如何处理公章事件和人事部主管这个难题（我不知题中的“绊脚石”是什么意思，我的个人观点是 他肯定不可能替代我， 如果可以我也不会进来， 所以根本不用担这份闲心， 我的处事原则是如果对公司有益和无伤大局的事情， 我会统一所有人， 和可以统一的人结成统一战线， 也就是支持他的工作， 让他去努力表现； 对于公章丢件事件我会问他应该怎么处理，然后告诉他我相信他的能力与实力可以处理好这件事情， 让他按他的办法去处理，然后把结果告诉我并写一份改善报告和预防措施并执行） 你向老板递交了一份新的公司管理方案，老板很欣赏并让你推行新的管理方 案。公司个别高层老职员对你的这套方案的推行进行软抵抗。 你将如何工作 （不要说软抵抗，就算是明抵抗我也可以理解， 因为如果我出一份东西他们都可以马上理解并支持， 那他们都做总经理了， 还轮