华盈恒信—安兴纸业—仓务主任2.pdfVIP

工作分析及 岗位任职 资格调查 问卷 人力 资源部 2 006 年 03 月 02 日 Page 1 of 12 重要说明： （1 ）本问卷共由三部分组成：工作分析问卷、岗位权限问卷和岗位任职资格问卷。 （2 ）本问卷旨在为下阶段公司进行岗位说明书的编写、岗位价值评估和薪酬的确定提供重要依据，请结合自己目前 的岗位实际认真填写。 （3 ）本调查问卷所涉及的内容都是 岗位本身的要求，而非目前任职者自身情况。 （4 ）本调查问卷要求从事该岗位的员工独立完成。 （5 ）请仔细阅读问卷中每个问题，并尽量作答， 所填写内容会对岗位薪酬产生影响 。 （6 ）本问卷完成后，问卷填写人需要与直接上级进行沟通，保证问卷反映内容的真实性。 基本信息： 你的姓名： 吴福满 所在部门： 储运部 你的岗位：仓务主任 你的专业： 工业民用建筑 你的年龄： 27 岁 入职年限： 7.5 年 性 别： 男 学历程度： 中专 工作经验： 8 年 行业经验： 7.5 年 职位经验： 4 年 Page 2 of 12 第一部分：工作分析问卷 1、岗位基本情况调查 岗位名称 仓务主任 所属部门 储运部 直接上级岗位 储运主管 直接下级岗位 仓管员 岗位定员 2 人 2 、部门职能描述 （部门经理填写 ,请参考附件一） 部门职能 职责描述 1、根据培训计划，组织实施仓库员工岗位技能培训和消防安全培训。 2、仓库员工的考核评比 3、根据《货仓日常盘点管理规定》组织实施日常盘点工作，对盘 点结果的准确性和真实性进行复核， 对差异原因组织各仓管员进行 分析检讨，并跟踪帐务处理结果。 现场管理、人员管理 4 、根据生产加工计划、 原辅材料领料单协调监督生产料件的供应， 保证发料的及时性和准确性。 5、根据采购到货计划与采购人员沟通落实具体到货时间数量 , 组织 仓位 , 保证料件及时安全入库 . （若表格内容不足，可自行增加表格长度，尽量真实地列举出岗位工作） 3 、岗位使命与职责调查 （1 ）请用一句话简单表述公司设置本岗位的目的（可按照以下格式进行描述： “根据 …… ，通过 …… ，达到 ……”， 如人事管理员岗位使命为：根据公司人力资源政策，通过人力资源状况的调查、分析、员工招聘和培训，实现公司 人力资源的合理配置和增值） （2 ）请简单列举本岗位日常的重要工作 （若表格内容不足，可自行增加表格长度，尽量真实地列举出岗位工作） 。 职责表述： 职 1．根据工作文件要求，按规定进行日常盘点，保证货品交付达到公司目标。 责 工作 一 2 ．根据日常销售情况，对人员进行合理调配，保证运作工时率达到公司规定目标。 任务 3 ．通过日常检查，减少日常运作差错避免日常事故的发生。 职 职责表述： 责 二 工作 1．通过人员技能培训和服务意识提升，使员工内部顾客满意度达到公司目标。