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工作分析及 岗位任职 资格调查 问卷 人力 资源部 2 006 年 03 月 02 日 Page 1 of 12 重要说明： （1 ）本问卷共由三部分组成：工作分析问卷、岗位权限问卷和岗位任职资格问卷。 （2 ）本问卷旨在为下阶段公司进行岗位说明书的编写、岗位价值评估和薪酬的确定提供重要依据，请结合自己目前 的岗位实际认真填写。 （3 ）本调查问卷所涉及的内容都是 岗位本身的要求，而非目前任职者自身情况。 （4 ）本调查问卷要求从事该岗位的员工独立完成。 （5 ）请仔细阅读问卷中每个问题，并尽量作答， 所填写内容会对岗位薪酬产生影响 。 （6 ）本问卷完成后，问卷填写人需要与直接上级进行沟通，保证问卷反映内容的真实性。 基本信息： 你的姓名： 廖晏 所在部门： 总经办 你的岗位： 体系文控主任 你的专业： 汉语言文学专业 你的年龄： 38 入职年限： 1 年 性 别： 女 学历程度： 大专 工作经验： 18 年 行业经验： 1 年 职位经验： 6 年 Page 2 of 12 第一部分：工作分析问卷 1、岗位基本情况调查 岗位名称 体系文控主任 所属部门 总经办 直接上级岗位 管理者代表 直接下级岗位 文控文员 岗位定员 1 人 2 、部门职能描述 （部门经理填写 ,请参考附件一） 部门职能 职责描述 （若表格内容不足，可自行增加表格长度，尽量真实地列举出岗位工作） 3 、岗位使命与职责调查 （1 ）请用一句话简单表述公司设置本岗位的目的（可按照以下格式进行描述： “根据 …… ，通过 …… ，达到 ……”， 如人事管理员岗位使命为：根据公司人力资源政策，通过人力资源状况的调查、分析、员工招聘和培训，实现公司 人力资源的合理配置和增值） 负责质量 / 环境管理体系的推导、 实施、 监视、 评价和改进，从而使质量 /环境管理体系有效和高效运行并持续改 进。 （2 ）请简单列举本岗位日常的重要工作 （若表格内容不足，可自行增加表格长度，尽量真实地列举出岗位工作） 。 职责表述：负责质量 /环境管理体系的推导、实施 职 1． 进行体系职能分工，明确各部门在体系中的职责 责 工作 一 2 ．协助公司各部门文件化体系的建立、修订、完善 任务 3 ．负责部分文件的编制 4 ．对体系文件进行管理，确保文件有效、适宜、可操作性强。 5 ．负责公司对内对外的关于管理体系方面的沟通与协调。 6 ．负责对员工进行 ISO 知识宣导，编制 ISO 基础知识培训教材并实施培训 Page 3 of 12 职责表述：对质量 /环境管理体系进行监视和评价 职 1． 进行体系日常检查 责 工作 二 2 ．协助管理者代表策划实施内部审核 任务 3 ．协助管理者代表策划实施体系自我评定 4 ．协助总经理进行管理评审 职责表述：推进质量 /环境管理体系的持续改进 职 1．对各种质量 / 环境管理体系审核 /检查中出现的不符合的改进情况进行跟