员工内部推荐奖励办法.pdfVIP

员工内部推荐奖励办法 为倡导全体员工积极参与公司管理，鼓励在职员工利用自己的社 会资源为公司引荐各类人才，公司特制定此办法，奖励为公司招贤纳 士做出贡献的员工。 一、适用范围 公司全体员工 二、人才推荐原则 1、坚持德才兼备、以德为先，择优录用的原则。 2、坚持同等条件优先内部推荐的原则。 3、被推荐人的必备条件： （1）满足招聘岗位任职条件； （2 ）在过去的工作岗位工作突出，卓有成效； （3 ）认同本公司价值观和公司文化； （4 ）具有良好的职业素养。 4、推荐人不得隐瞒已知的被推荐人的个人情况。 三、操作流程 1、公司行政财务部定期将需要推荐的空缺岗位整理 、提交至相 关领导审核，并定期向员工发布 《内部推荐岗位公告》，包括招聘岗 位信息 、招聘周期、奖励金额等。 2、员工根据公布的 《内部推荐岗位公告》所列的岗位任职资格， 来推荐候选人，具体方法如下： A.推荐人将被推荐人简历和 《内部推荐表》（详见附件）拿到行