贵阳市劳动标准合同标准模板法定版本.docxVIP

. WORD 格式 .资料 . 劳动合同书 甲方（用人单位） 名 称： 法定代表人（主要负责人） ： 地 址： 工商登记注册类型： 联 系 电 话： 乙方（劳动者） 姓 名： 性 别： 身份证号码： 文化程度： 住 址： 联系电话： 贵阳市人力资源和社会保障局制 专业 .整理 . WORD 格式 .资料 . 使用说明 一、本合同适用范围为劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同。二、劳务派遣单位是指经劳动行政部门行政许可，依法办理相应的公司登 记，经营劳务派遣业务的单位。 三、劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。 四、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有 法律效力，双方必须严格履行。 五、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人，委托人须具备法人授权的委托书）和职工（乙方）亲自签字或盖章，并加盖用人单位公章。 六、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和 相关规定；不需填写的空栏，划上“ / ”。 七、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、 综合计算工作制的，应经劳动保障行政部门批准。 八、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本 合同一并履行。 九、本合同必须使用蓝黑、炭素墨水认真填写，字迹清楚、文字简练、准 确、并不得擅自涂改。 十、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。 专业 .整理 . WORD 格式 .资料 . 根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》等法 律、行政法规和规章的规定，为确立劳动关系、明确双方的权利和义务， 经甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立 本合同。本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行本合同规 定的义务。 一、劳动合同期限 （一）合同期 本合同的期限按以下两种情形中的第 种情形确定： 1 、固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止 （合同期限不得低于两年） 。 2 、无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。 （二）试用期 本合同的试用期按以下第 种方式确定（试用期包含在合同期 内），试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同， 试用期不得超过六个月。 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 （一）甲方根据需要安排乙方在 单位 部 门 岗位（管理技术岗位或生产操作岗位） 从事 工 作，其职务（或工种）为 。派遣期限从 年 月 日 起至 年 月 日止。 （二）乙方的工作地点为 。 （三）合同期内，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表 现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，但未经甲方批准， 乙方应当服从甲方的管理和安排。 专业 .整理 . WORD 格式 .资料 . 三、工作时间和休息休假 （一）甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过 8 小时、每周工 作时间不超过 40 小时的工资制度。 （二）甲方应当保证乙方每周至少休息 1 日。 （三）如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的， 甲方可执行经劳动保障行政部门批准的 工作制度。 （四）甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。 四、劳动报酬 （一）甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。甲方支付乙方的工资不得低于贵阳市最低工资标准。 （二）乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者 劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于贵阳市最低工资标准。 （三）甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。根据甲方现行工资 分配制度，乙方的工资形式按以下三种情形中的第 种情形确定： 1、计时工资，其工资标准为 元/ 时。 2、计件工资，其工资标准为 元/ 件。 3、其他形式，其工资标准为 元/ 月。 乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方确定的工资分配方式执行。 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按 照甲方的工资分配方式予以调整。 （四）甲方每月 日发放 （当月 / 上月）工资。如遇节假 日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 （五）乙方在法定休假日和婚丧假期以及依法参加社会活动期间，甲 方应当依法支付乙方工资。 专业 .整理 . WORD 格式 .资料 . （六）甲方依法安排乙方延长工作时间