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★精品文档★ 事业单位人事管理条例试题 以下是精心整理的相关试题， 希望对大家有所帮助， 欢 迎阅读！ 《事业单位人事管理条例》 7 月 1 日开始实施，为了方 便参加事业单位招聘考试的考生快速掌握《条例》的重点内 容，京佳教育郭老师精选十道原创试题，供考生练习。 国家对事业单位工作人员实行 ( ) 管理。 A. 分类 B. 直接 C. 分级分类 D. 专门 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于() 。 A.3 个月 B.1 年 C.2 年D.3 年 事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。 ( ) 事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 ( ) 事业单位人事管理，坚持 ( ) 原则。 A. 党管干部 B. 党管人才 C. 单位管人才 D. 市管干 部 事业单位新聘用工作人员， 应当面向社会公开招聘。但是， ( ) 人员除外。 A. 管理岗位 B. 涉密岗位 C. 国家政策性安置岗位 D. 按照人事管理权限由上级 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 6 ★精品文档★ 任命岗位 事业单位可以解除聘用合同的情形包括：( ) A. 事业单位工作人员连续旷工超过 15 个工作日， 或者 1 年内累计旷工超过 30 个工作日的 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工 作岗位 事业单位工作人员提前 30 日书面通知事业单位 事业单位工作人员受到开除处分的 事业单位工作人员的处分分为 ( ) 。 事业单位奖励分为 ( ) 。 A. 嘉奖 B. 记功 C. 记大功 D. 授予荣誉称号 事业单位工作人员年度考核的结果可以分为( ) 。 A. 优秀 B. 合格 C. 基本合格 D. 不合格 参考答案 C 本题考查事业单位人事管理制度。 《事业单位人事管理条例》第二条规定，国家对事业单位工作人员实行分级 分类管理。 C 项正确，故选 C。 D 本题考查事业单位人事管理制度。 《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用 合同，期限一般不低于 3 年。故选 D。 × 本题考查事业单位人事管理制度。 《事业单位人 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 6 ★精品文档★ 事管理条例》第二十六条规定，奖励坚持精神奖励与物质奖 励相结合、以精神奖励为主的原则。故本题表述错误。 √ 略。 AB 本题考查事业单位人事管理的原则。 《事业单位人事管理条例》第二条规定，事业单位人事管理，坚持党管 干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择 优方针。故选 AB。 BCD 本题考查事业单位人事管理制度。 《事业单位人事管理条例》第第八条规定，事业单位新聘用工作人员，应 当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管 理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 BCD表述正确，故选 BCD。 ACD 本题考查事业单位人事管理制度。 《事业单位人事管理条例》 第十五条、 十六条、 十七条、 十八条分别规定： 事业单位工作人员连续旷工超过 15 个工作日，或者 1 年内 累计旷工超过 30 个工作日的， 事业单位可以解除聘用合同 ; 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位， 或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前 30 日书面通知，可以解除聘用合同 ; 事业单位工作人员提前 30 日书面通知事业单位，可以解除聘用合同 ; 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。 ACD表述均正确， B 项错在， 事业单位须提前 30 日书面通知，才可解除合同。故选 ACD。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 6 ★精品文档★ ABD 本题考查事业单位人事管理制度。 《事业单位人 事管理条例》第二十九条规定，处分分为警告、记过、降低 岗位等级或者撤职、 开除。 C 项不属于， ABD正确，故选 ABD。 ABCD 本题考查事业单位人事管理制度。 《事业单位人事管理条例》第二十七条规定，奖励分为嘉奖、记功、记 大功、授予荣誉称号。 ABCD均正确，故选 ABCD。 l0. ABCD 本题考查事业单位工作人员的考核等次。 《事 业单位人事管理条例》第二十一条第二款规定： “年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘 期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。 ”ABCD均正确，故选 ABCD。 1、事业单位工作人员连续旷工超过 ( ) 个工作日， 或者 1 年内累计旷工超过 ( ) 个工作日的， 事业单位可以 解除聘用合同。 A、15 30 B、30 60