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《软件工程》课程 实验报告 姓名： 学号： 班级 成绩 2011-11 工资管理系统需求分析说明书 1.功能需求描述 ⑴问题描述 某单位人事处每月月初，需要对前一个月的人员变动情况、工资变动情况进行核 准，并根据核准后的情况，编制当月的工资表并打印。 人员变动情况包括：新近调入人员，需要建立基本工资关系；内部人员调整， 需要调整人员所在部门；新近增加的离退休人员，需要修改基本工资关系；人员 调出或因其他原因减少人员，需要删除相应的内容。 工资变动情况包括：普调工资时，需按职务（或职称）修改基本工资关系； 个别人员职务（或职称）变动而改变工资时，需要修改相关人员基本工资关系； 基本工资以外的工资变动情况的修改等。 ⑵数据结构的描述 ①职工信息：工号，部门内编号，姓名，性别，出生年月，技术职务，行政 职务，参加工作时间。 ②基本工资信息：基础工资，按工作年限增加；岗位工资 、奖励工资，按 职务或职称确定；住房公基金、医疗保险，根据前三项之和按一定的比例扣除。 ③工资单信息：部门内编号，姓名，基础