2020年【新】校园招聘策划方案例文.doc

　　【新】校园招聘策划方案范文 　　校园招聘策划方案范文 　　为了确保事情或工作有序有力开展 ,预先制定方案是必不可少的 ,方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。 　　那么什么样的方案才是好的呢？下面是帮大家整理的校园招聘 　　策划方案范文 ,供大家参考借鉴 ,希望可以帮助到有需要的朋友。 　　校园招聘策划方案范文 1 　　一、活动主旨 :模拟招聘 　　二、活动主题 :真知、灼践 　　三、活动目的 :为了使我校学生能在以后的应聘途中少些崎岖 ,对应聘有个初步了解。综合提升我校学生的应聘知识及应聘经验。 　　四、活动场所 :西阶一教室 　　五、活动时间 　　2xx 年 1 月 25 日 —— 2xx 年 11 月 15 日 　　六、活动对象 :全体在校生 　　七、奖项设置 　　“校园应聘之星 ”一名 ,奖励现金 3 元 ; 　　“校园 ”一名 ,奖励现金 2 元 ; 　　大赛优秀参与奖三名 ,精美奖品 ; 　　八、活动安排 　　（一）前期策划宣传 　　1 月 15 日 — 1 月 18 日,在学生食堂前、 校门口以海报 ,主干道路旁以横幅、 气球等多种 　　形式对活动进行全面宣传。 　　（二）报名 　　1 月 16 日 — 1 月 2 日在第二食堂前设置报名点。 　　（三）场地的布置 　　1）力求展现活动主题 ,营造活动气氛 　　2）区域划分 :参赛者坐前三排中央 ,非参赛者依次就做 　　（四）预赛 　　1 月 25 日下午 6:2 分 ,在西阶一举办预赛 ,考察选手整体素质及团队协作能力。 （注意 : 　　参赛选手在 6:2 分之前如果不能按时到场且又未请假者 ,取消参赛资格） 　　第一环节 : 个人展示 　　参赛选手通过阐述对企业、对所学专业的理解 ,展示个人风采。 　　第二环节 : 团队训练项目 　　协作能力 : 　　团队精神的基础 —— 挥洒个性。 　　团队精神的核心 —— 协同合作 　　团队精神的境界 —— 凝聚力。 　　（根据参赛者情况分小组） 　　第三环节 : 选手将在次日参加考验 : “迅雷行动 ”！ 　　活动要求各位参赛选手在此期间分别做好一个活动策划书 ,并按活动策划书分别组织一 　　次校内活动 ,活动内容不限 ,但要求参加人数不少于 15 人,且在活动期间充分展现选手的组织 　　领导能力 ,完成此活动后 ,还要上交此次活动的总结 ,并附数码照片 1—15 张（这些照片要体 　　现出一个即将面临工作的学生所具备的素质） 。 　　活动过程中 ,有工作人员全面参与并评估。 　　活动结束后 ,根据选手的策划书、活动进行情况、活动总结情况、参加活动同学到场率、 　　活动中体现出的选手的个人领导组织能力等 ,评选出进入决赛的 12 名 　　届时邀请校学生会、学院学生会主席、常委等 1 位作为评委 ,选出 12 名优秀选手 ,晋级 　　决赛。 　　（五）决赛 　　进入决赛的 12 名选手将于 11 月 15 日 18: 在西阶一教室接受最后挑战（要求选手在 　　17:4 准时到达参赛现场） 。决赛将邀请学校主管学生工作老师以及学院专业老师为评委 ,决 　　赛采用百分制 ,分为五项目 : 　　1、作为决赛的第一个项目 ,要求选手在三分钟内做一个简单的自我介绍 ,主要是介绍自我 　　特点 ,给观众以及评委留下深刻的印象 ,与此同时在投影仪上放映选手自制幻灯片。 （此环节 　　1 分） 　　2、在此环节中 ,每位选手都有 3 道必答题 ,每题 5 分 ,最后是 4 道抢答题 ,每题 5 分。（此环 　　节分数分 35 分） 　　3、在此环节中 ,每位应聘者在 “ ”上要在 5 分钟内解决当前企业面临的困境 ,提出解决方 　　案,帮助企业度过难关。 　　（此环节 25 分） 　　4、在此环节中 ,这个环节主要是考查各应聘者的创新能力和理解能力 ,可以针对目前市场 　　上感兴趣的物品做一个小广告 ,体裁不限 ,要求原创 ,有新意。（此环节 25 分） 　　校园招聘策划方案范文 2 　　1、招聘目的 　　为配合集团发展战略与目标 ,通过招聘一批具备发展潜力的大学生 　　队 ,以满足集