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真理惟一可靠的标准就是永远自相符合人力资源管理制度第一篇人力资源管理制度人事管理制度总则为确保公司人力资源工作顺利开展为公司业务的发展提供人力支持特制定本制度本制度适用于公司所有员工招聘招聘目的与范围为完善规范员工招聘录用程序充分体现公开公平公正的原则不拘一格选拔人才制定本制度本制度适用于公司所有岗位人事部应确保招聘活动符合国家法律法规和公司有关制度并不断拓宽招聘渠道改进测试评价手段降低招聘成本提高招聘效率人事部负责制定并发布对内和对外招聘信息公司招聘分为内部招聘和外部招聘内部招聘是指根据机会均
真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
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人力资源管理制度
第一篇：人力资源管理制度
人事管理制度
1、总则
1.1为确保公司人力资源工作顺利开展，为公司业务的发展提供人力支持, 特制定本制度。
1.2本制度适用于公司所有员工。
2、招聘
2.1.招聘目的与范围
2.1.1为完善规范员工招聘录用程序，充分体现公开、公平、公正的原则，不 拘一格选拔人才，制定本制度。本制度适用于公司所有岗位。
2.1.2人事部应确保招聘活动符合国家法律法规和公司有关制度， 并不断拓宽 招聘渠道，改进测试评价手段，降低招聘成本，提高招聘效率。
2.1.3人事部负责制定并发布对内和对外招
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