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- 2020-12-03 发布于山东
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员工试用期工作计划
篇一:员工试用期工作计划表
篇一:新员工试用期跟进计划方案
新员工试用期跟进、培训方案
一:目的:
1、让新员工了解公司历史、企业文化,减少新员工初
进公司时的紧张情绪,使其更快适应公司;
2 、让新员工感
受到公司对他的欢迎,让新员工体会到归属感;
3 、让新
员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的
期望;
4、使新员工明白自己工作的职责、相关工作流程加强
同事之间的关系; 5 、培训新员工解决问题的能力及提供寻
求帮助的方法; 6 、新员工试用期内的工作表现与岗位的匹
配度。 二、对象 公司新入职员工。 三、时间
新员工入职到试用期结束。 四、跟进内容
1、入职通知及入职时间的确定;
2 、新人员座位安排
及电脑配置;
3 、入职手续的办理、入职资料跟进;
4 、公
司相关情况的介绍; 5 、部门主管间沟通;新员工面谈;
6、阶段性评估个人工作情况及适应性、稳定性及岗位
匹配度; 7 、转正考核的跟进及手续的审批办理。
五、跟进时间和具体内容安排
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篇二:试用期工作计划书试用期工作计划书
计划时间:一个月
工( 转 载 于: 小 龙文 档 网: 员工试用期工作计划 )
作
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