深化党建规章制度改革工作总结.docxVIP

深化党建规章制度改革工作总结 　　2020年，我县紧紧围绕全面深化改革工作要点任务清单，深化党的组织制度、干部人事制度、人才发展体制机制改革，推动党的建设制度改革工作全面发力、多点突破、纵深发展，不断开创新局面。 　　一、深化党的组织制度改革 我县成立了党的建设制度改革专项小组，研究制定《2020年党的建设制度改革实施方案》，将党的组织制度、干部人事制度、人才发展体制机制等改革任务分解为20项改革举措。对党的建设制度进行全面梳理，及时清理已过时的制度，健全完善主干法规缺位的制度及配套措施。研究制定行政村（社区）党组织书记县级党委备案管理办法，抓好村党组织书记任职备案、履职备案、离职备案工作，共调整村党组织书记5名、新增社区党组织书记2名。落实党委（党工委、党组）书记向上级党组织报告党建工作制度，明确党委（党组）抓党建责任清单、问题清单、整改清单、述职清单等“四张清单”，落实书记领办党建项目85个。为完成县级机关部门党组织隶属关系调整，指导新成立1个机关党委、1个党总支部和7个党支部进行选举，撤销1个党总支部、5个党支部，成立1个党支部、6个临时党支部、5个党支部更名，实现权责清晰、管理顺畅的新组织体系。 二、深化干部人事制度改革 该县坚持党管干部原则，全面规划扶绥县各级党政领导班子建设，优化领导班子结构，破除论资排辈和求稳的思想，提拔晋升44名优秀年轻干部选拔到领导班子岗位，从乡镇