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村（社区）“两委”换届选准用对干部心得体会 眼下正值村（社区）“两委”换届，选准用对干部，坚持把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀人才选进“两委”班子，是桩头等大事。 　　选出最精干的干部，首先要提高政治站位。农村、社区是我国最基层一级的政治组织，农村、社区的“两委”干部肩负着贯彻执行党的路线、方针、政策，落实上级党委、政府的各项工作任务，带领群众建设农村、社区“三个文明”的历史重任。这次村（社区）“两委”换届，是践行新思想、厚植新优势的重要举措，是抢抓新机遇、汇聚新动能的重要保证，是完善新格局、赋能新治理的重要契机，关系到“十四五”规划的顺利起航、社会主义现代化新征程的成功开启、高质量谱写“幸福秀美”新村（社区）的辉煌篇章。所以，我们一定要以习近平总书记关于基层党建工作的重要论述为指导，把搞好本次换届，作为加强突出问题治理，夯实基层组织基础，增强“四个意识”、做到“两个维护”的具体行动，切实抓紧抓好抓到极致。 　　选出最能干的干部，要坚持严格的法定程序。省市组织部门强调，要把握重点环节，突出德才兼备，树立鲜明导向；突出关键岗位，配强书记队伍；突出改善结构，提升整体素质；突出县乡（街道）共管，强化组织把关。根据“四突出”的要求，各地应把坚持党的领导摆在换届工作的首要位置，多渠道、多层次、多侧面对候选对象进行深入了解考察，在充分听取和反映人民群众意愿的