新员工培训目的.pdfVIP

新员工培训目的 1，新员工是公司新鲜的血液，为规范公司新员工入职培训管理，使 新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范，了解企业情 况及岗位情况，并快速地胜任新的工作，以满足公司发展需要，打造 一支高素质、高效率、高执行力团队，使公司在激烈的市场竞争中有 较强的生命力、竞争能力，特制定本方案。 2, 3、让新员工了解公司相关规章制度，培养良好的工作心态，职 业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础。 4、加强新老员工之间、新员工与新员工之间的沟通，减少新员 工初进公司时的紧张情绪，让新员工体会到归属感，满足新 第二条 培训对象 公司新入职员工。 第三条 培训目标 1、使新员工在入职前对公司历史、发展情况、相关政策、企业 文化等有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚 定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范，从而树 立统一的企业价值观念，行为模式。 2、使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握 工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。 员工进入新群体的心理需要。 5、提高新员工解决问题的能力，并向他们提供寻求帮助的方法。 第四条 培训时间 第一阶体段，由公司进行集中培训，起始时间为新员工入职后的 第一