- 1、本文档共33页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
参考借鉴 | 实用可编辑 参考借鉴 | 实用可编辑 参考借鉴 | 实用可编辑 参考借鉴 | 实用可编辑 总论 为了有效保证公司各项经营活动高效的运作,保证会计信息的可靠、完整,资产的安全,有效地降低公司经营风险,结合公司的实际情况,现公司业务内部控制流程说明如下: 本说明书公分五个部分 第一部分 货币资金业务循环控制流程 第二部分 销售与收款业务循环控制流程 第三部分 采购与付款业务循环控制流程 第四部分 固定资产业务循环控制流程 第五部分 费用成本业务流程控制 第六部分 工程项目管理流程控制 根据coso内部控制框架,内部控制的定义如下: 内部控制是一个过程,受企业董事会、管理当局和其他员工影响,旨在保证财务报告的可靠性、经营的效果和效率以及现行法规的遵循。它认为内部控制整体架构主要由控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督五项要素构成。 内部控制在企业经营管理过程发挥着重要作用。它为公司高效的运作提供了有效的保证: 组织运行的效果和效率。 财务报告的可靠性和完整性。 符合相关的法律法规和合同。 资产的安全。 我们设置内部控制遵循了以下的本方法和原则: 相互牵制原则 协调配合原则 岗位匹配原则 成本效益原则 整体结构原则 我们所遵循的内部控制标准为COSO内部控制整体框架 1、不相容岗位分离 (1)出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。 (2)财务专用章由财务副总保管,个人名章财务总监保管,公司公章由综合部经理保管。 (3)按规定需要有关负责人签字或盖章的经济业务,必须严格履行签字或盖章手续。 (4)公司规定不得由一人办理货币资金业务的全过程。 2、授权批准 (1)公司对货币资金业务建立了严格的授权批准制度,明确审批人对货币资金业务的授权批准方式、权限、程序、责任和相关控制措施,规定经办人办理货币资金业务的职责范围和工作要求。 (2)公司规定审批人应当根据货币资金授权批准制度的规定,在授权范围内进行审批,不得超越审批权限。 (3)公司对定业务经办人应当在职责范围内,按照审批人的批准意见办理货币资金业务。 第一部分 货币资金业务循环控制(1) 第一部分 货币资金业务循环控制(2) 3、控制程序 (1)支付申请。公司有关部门或个人用款时,会提前向审批人提交货币资金支付申请,注明款项的用途、金额、预算、支付方式等内容,并附有效经济合同或相关证明。 (2)支付审核。由财务部对货币资金支付申请进行复核,复核货币资金支付申请的用途是否合理,手续及相关单证是否齐备,金额计算是否准确,支付方式、支付单位是否妥当等。审核无误后,交由审批人进行审批。 (3)支付审批。审批人根据其职责、权限和相应程序对支付申请进行审批。 (4)支付复核。出纳在支付前应该对批准后的货币资金支付申请进行复核,复核货币资金支付申请的批准范围、权限、程序是否正确,手续及相关单证是否齐备,金额计算是否准确,支付方式、支付单位是否妥当等。复核无误后,办理支付手续。 4、其他控制措施 (1)定期核对银行帐户。公司目前每月至少核对一次,编制银行存款余额调节表,使银行存款账面余额与银行对账单调节相符。 (2)定期盘点现金。公司定期和不定期组织会计人员进行现金盘点,确保现金账面余额与实际库存相符。 (3)限制接近。公司严禁未经授权的机构或人员办理货币资金业务或直接接触货币资金。 (4)票据管理。公司目前非常重视强与货币资金相关的票据的管理,明确各种票据的购买、保管、领用、背书转让、注销等环节的职责权限和程序,并专设登记簿进行记录,防止了空白票据的遗失和被盗用。 (5)借出款。对借出款项由严格的授权批准程序,严禁擅自挪用、借出货币资金。 第二部分 (1)销售与收款业务循环控制流程 (2)关键控制点 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 序号 处 理 说 明 责任单位 ---------------------------------------------------------------------------------------------
您可能关注的文档
- 企业核心能力与人力资源管理[宣贯].ppt
- 企业会计准则实施问题及案例分析讲义11[宣贯].ppt
- 企业集团管控模式研究之二十四:龙湖地产项目运营管理体系专题研究_47[宣贯].ppt
- 企业架构和交付件定义[宣贯].ppt
- 企业交通安全培训资料[宣贯].ppt
- 企业经济统计学试题(201004)[宣贯].ppt
- 企业精益管理知识:精益化布局[宣贯].ppt
- 企业竞争力来源[宣贯].ppt
- 企业劳动用工法律风险与防范[宣贯].ppt
- 企业类型、微小企业成功要素[宣贯].ppt
- 第十九课 “专心”全攻略-心理健康九年级下册课件(北师大版).ppt
- 第12课 WPS表格与WPS文字合并(课件)-八年级信息技术上册粤教版.ppt
- 第5课 插入对象(课件)-七年级信息技术下册粤教版.ppt
- 专题3.2 在Python中用turtle模块画图(第2课时)课件七年级信息技术上册川教.ppt
- 第2课 计算机与信息技术(课件)七年级信息技术上册粤教版.ppt
- 第二十二课 跟每一位老师交朋友-心理健康九年级下册课件(北师大版).ppt
- 第二十九课 让优秀成为一种习惯-心理健康九年级下册课件(北师大版).ppt
- 人民警察招考选拔(申论)模拟试卷286.docx
- 人民警察招考选拔(公安基础知识)模拟试卷45.docx
- 2024年山西吕梁学院招考聘用20人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
文档评论(0)