2021年高校调查报告再揭富士康滥用学生工(05月21日).doc

高校调查汇报再揭富士康滥用学生工 起源：驱动之家 05月21日15:54 仿佛是伤口上一把盐，刚刚经历了工厂爆炸富士康又被曝光在多地滥用学生工，而且这种事儿已经不是第一次。　　据财新网报道，继去年富士康在深圳、昆山等地滥用学生工现象被揭以后，一份汇报近日再度揭出其设在内地企业滥用学生工现象比沿海企业“有过之而无不及”。　　这份汇报由北大、清华等高校师生参与完成，全名为《西进富士康内迁调查汇报》　　高校师生于今年3月至5月赴成全部、重庆两地，深入工人生活小区、厂房工地、生产 车间，更有组员以普工身份进入富士康企业内部，亲历了一个多月打工生活。《汇报》经过一手材料揭露出富士康在成渝两地招工陷阱和糟糕内部管理。　　汇报还指出，当地部分政府部门和部分职业技术学校实际上成为了富士康“劳务中介”。 该课题组，曾于 对富士康在9个城市12个厂区进行了实地调研。　　职业技术学校变身劳务中介　　早在 深圳、昆山等地调查，调研组已经发觉富士康存在着严重滥用学生工现象，但成渝之行，调研组发觉这一问题“更为严重”。　　调研期间，调研组几乎天天全部能看到一批批学生工抵达重庆和成全部富士康场景，她们中部分人在经过体检、录用和军训以后，又转而被送往昆山、南京等地富士康厂区。　　调研组发觉，富士康早在 ，就已经和重庆两百多所职业院校签署了用工协议，以“实战学习”、“教学实习”名义，让学生在学习期间就到富士康从事拧螺丝之类机械操作，这种普工工作和学生们所学“酒店管理”、“旅游专业”等专业相去甚远。　　一位从贵州汇灵职业学校来学生工说，学习酒店管理她已经于去年和班上其它三十多个同学，由老师带队到江苏常州一家电子厂“实习”四个月，领到了“ 元”。今年上半年，又被拉到了富士康“实习半年”，“完成以后回学校参与考试就算是毕业了”。上交了200元路费以后，带队老师就走了，传说中重庆总校老师迟迟没有出现，而她们就如同其它工人一样，开始了天天“拧螺丝”工作。　　不仅如此，这些学生工中有些人还要向学校缴纳数额不等“实习费”。　　汇报指出，很多和富士康签署了协议职业技术学校实际上已经变身为劳动中介机构：这些学校学生在急忙一年或两年学习以后，就被送到了富士康这类工厂，学生们名义上为实习，但基础上已经成为和学校脱离关系“工人”。而这些学校却仍然收取学费并取得国家财政拨款。　　政府部门也成 “劳务企业”　　在富士康普工招收中，调研组发觉，成渝两地部分地方政府已然成为富士康“劳务企业”。　　“政府欺骗了我”，来自四川广安一位成全部富士康职员说。政府当初承诺底薪是1500元，但和富士康签协议时才知，“底薪只有950元”。　　成渝两地部分地方政府将富士康用工需求指标层层分解，自上而下分配到各个区县和乡镇。有地方政府还为此拨出专款作为招工之用，并对任务完成很好机关部门进行奖励，甚至将招工完成情况作为考评政府工作关键参考标准。　　有地方政府不仅负责招募，还负责新工人体检工作，而且负责将招募到职员用车直接送到富士康厂区进行报道。有地方政府同意给愿意到富士康工作人上低保，而这原来是属于企业责任。　　还有地方政府给在富士康求职成功者750~1000元不等奖励。一位来自四川资阳女工就告诉调研组，“当地政府会在她工作满三个月后给750元津贴。”　　至于工人实际待遇，政府相关部门则含糊其辞。以“综合收入”为例，依据成全部富士康招聘广告，工资待遇在首6个月试用期内：每个月“综合收入”介乎1600~ 元；试用期满后，“综合收入”介乎2200~2800元。但何为“综合收入”，工人并不清楚，只有在进厂后才会发觉只有大量加班以后才有可能拿到。　　待遇“掺水”　　企业待遇低、强制加班并克扣加班费、漠视职业安全隐患，富士康这些违法违规行为早在去年就备受指责。富士康为此曾经做出承诺上调工资、改善管理制度、加强人文关心。　　但调研组表示，糟糕工作环境、偏低工资待遇、严苛生产管理、低劣日常生活仍然存在于富士康成渝工厂。　　在工资方面，今年4月份之前，成渝富士康基础工资950元加上240元餐补、50元住房补助，每个月基础收入为1240元，四月份调整以后基础收入为1350元，但同时又取消了餐补和房补。每个月还要从工资中扣除70多元保险费用，和从50元到110元不等住宿费。这么，每个月实际仅仅拿到“千元左右”。　　但据工人反应， 240元对很多人来说并不够。“一千多元基础工资，扣除多种费用以后，在物价不停上涨情况下要想做到"体面劳动"和"体面生活"有点勉为其难”。　　据一位成全部富士康学生工介绍，她们这种实习生要实习满一年以