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公司员工上班考勤管理制度 上班考勤管理是很多员工每天都要做的事情但是有很多的员工 不了解公司的上班考勤管理规定下面是百分网小编为你精心推荐的 员工上班考勤的管理制度希望对您有所帮助 一、为加强考勤管理维护工作秩序提高工作效率特制定本制度 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律按时上下班不迟到不早退 工作时间不得擅自离开工作岗位外出办理业务前须经本部门负责人 同意 三、周一至周六为工作日周日为休息日公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排报分管领导批准后执行因工作需要周日或夜间加班的由各部门负责人填写加班审批表报分管领导批准后执行节日值班由公司统一安排 四、严格请、销假制度员工因私事请假 1 天以内的 ( 含 1 天) 由部门负责人批准 ;3 天以内的 ( 含 3 天) 由副总经理批准 ;3 天以上的报总经理批准副总经理和部门负责人请假一律由总经理批准请假员工 事毕向批准人销假未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理 五、上班时间开始后 5 分钟至 30 分钟内到班者按迟到论处 ; 超过 30 分钟以上者按旷工半天论处提前 30 分钟以内下班者按早退论处 ; 超过 30 分钟者按旷工半天论处 六、1 个月内迟到、早退累计达 3 次者扣发 5 天的基本工资 ; 累计达 3 次以上 5 次以下者扣发 10 天的基本工资 ; 累计达