职工持股会的法构造与立法选择.docxVIP

职工持股会的法构造与立法选择 内容提要】 工持股 是国内外公司 践中的一个重大 ， 工持股会采用何种形式直接涉及 到持股 工的利益， 也涉及 工持股有效运作的 。 目前，国内 践尚未找到一个在法律框架中 可行的形式。 合我国的 教 ， 比 国外已采用的合伙形式、 有限公司形式和信托形式， 其善者而行之。并且，不必在法律中作出 一 定。 【关 】 工持股会 /合伙 /有限公司 /信托?? 一、 立 工持股会的必要性 工持股制度由来已久，在美国可以追溯到 20 世 60 年代，在日本可以追溯到大正 代， 普及于昭和 30 年代后半期。（注：参 ［日］法 省民事局参事官室 ： 《平成 6 年改正商法》 ， 日本社 法人商事法 研究会 1994 年版，第 24 。）人 称 种制度可以形成安定股，促 工 的形成，确保和 工 公司的 属意 和忠 心。（注：参 ［日］三枝一雄： 《从 持股制度的商法上的 点》，日本明治大学《法律 》第 67 卷第 2 号、第 3 号（1995 年 1 月）。） 我国在股份制 点初期曾 行 “内部 工股”。 种做法的背景是允 立不 范的定向募集 股份有限公司，加之缺少必要的法律 其 范，造成超范 、超比例 行， 有的以法人名 股份后分 个人，造成“内部股公众化，法人股个人化”，（注：《国 院 公 国家