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新员工培训心得总结 第一篇：公司新员工的培训心得体会 自从去年 10 月入职以来，我已经在计算所度过了近一年的时光。作为一个略微老旧的新员工，通过参加这次新员工培训，再回顾这一年在所里的工作和生活，发现自己还是有不少收获。 我入所后不久，高性能中心就准备搬去环保科技园的新办公楼。在搬家之前的一 次动员会上，第一次听到了孙所长的讲话。孙所长在讲话中细致地描述了计算所今后的发展方向，还勉励我们艰苦奋斗、敢于创新。时隔大半年，我又有机会在新员工培训中听到孙所长的报告。孙所长的报告不但介绍了计算所未来发展的整体构想，还指出了不再追求制造超级计算机的原因，以及对过去计算机行业发展方向的反思，把计算所过去发现的问题和将来可能遇到的困难毫无保留的对我们做了讲解，并鼓励我们勇于拼搏。这一点给我的印象非常深刻。因为在我的印象中，很多国有企事业单位的领导，或许是担心员工的心理承受能力不高，亦或许须要维护自己的权威形象，通常不愿意将过去走的弯路和今后发展中可能遇到的 困难告诉员工，一般只是许以美好的 “钱 ”景，来鼓励大家努力工作。而我第一次听到孙所长的报告，就被其毫不掩饰，敢于直面困难的精神所打动。我相信如果 人人都有这样的拼搏精神，计算所一定能在计算技术的发展历史上，留下坚实的印记。 在这次新员工培训中，另一个使我深有感触的主题，就是 “定位 ”。孙所长通过分 析计算技术的发展趋势和计算机产业的现