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- 2020-12-04 发布于天津
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仅供参考整理房地产销售公司行政人力资源总监年中总结会发言稿在座的各位领导各位同事大家好对于前不久的晋升我有些出乎意料因为我也只是做好本职工作在工作中多融入了一些精力和开拓的精神主要是想把行政工作做好在我回公司主导行政人事工作以后有不少的朋友曾不止一次这样问我做行政人事工作干吗呀多没劲其实我想说的是对于一个想做大做强的企业来说行政板块和人力资源板块的工作在公司的发展战略中同其他版块一样具有重大意义只是前期我们滞后了他们的建设弱化了他们的贡献在上半年行政人事部的工作挺繁琐复杂的重点体现在以下几个方面
仅供参考【整理】
房地产销售公司行政人力资源总监年中总结会发言稿
在座的各位领导,各位同事:
大家好!对于前不久的晋升,我有些出乎意料,因为我也只是做好本职工作,在工作中多融入了一些精力和开拓的精神,主要是想把行政工作做好。在我回公司主导行政人事工作以后,有不少的朋友曾不止一次这样问我:“做行政人事工作干吗呀?多没劲”。其实我想说的是:对于一个想做大做强的企业来说,行政板块和人力资源板块的工作在公司的发展战略中同其他版块一样,具有重大意义,只是前期,我们滞后了他们的建设,弱化了他们的贡献。
在上半年,行政人事部的工作挺繁琐、复杂的,重点体现在以下几个方面:
1、
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