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- 2020-12-05 发布于山东
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目标设定工作流程
流程
目标设定工作流程
名称
总经理 人力资源部 各职能部门
开始
组织现状分析 配合
审批 制定企业年度
目标分解 配合
制定目标实施
审批
日常监督与检查 目标实施
目标完成后
结束
编制日期 审核日期
v1.0 可编辑可修改
文件受控状态
文件管理部门
员工 相关制度 / 表单
《企业年度发
展计划》
配合 《目标分解表》
《目标责任书》
目标实施
《员工绩效考
核制度》
《考核表》
生效日期
1
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