考勤管理：员工给假实施细则.pdfVIP

员工给假实施细则 第一条 本公司定期放假日如下： ( 例假日逢星期日者不另补 假 ) 。 ( 一) 每星期日。 ( 二) 国庆日。 ( 三 ) 圣诞节放假 5 天。 ( 四) 妇女节 ( 限女性员工 )(3 月 8 日) 。 ( 五) 感恩节。 第二条 员工如有事故不能上班者， 均应依照本章规定事先申请 给假。 第三条 员工给假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、公假及 慰劳假七种，其内容规定如下： ( 一) 事假：员工因有事必须亲自处理者可请事假。 ( 二) 病假：员工因病必须治疗或休养者可请病假。 ( 三 ) 婚假：本人结婚者给假 7 日( 婚假得于结婚日前提前申请， 但婚假前后不得另请事假。 ) 员工直系血亲结婚者给假 1 天。 ( 四) 产假：本人分娩者给假 30 天( 包括例假日 ) 配偶分娩者给假 2 天。