2020年新编系部学生工作考核办法确定版-2名师精品资料..pdfVIP

湖南高尔夫旅游职业学院系部学生工作考核办法 （讨论稿） 为加强对系部学生工作的管理和引导，充分调动系部学生工作的 主动性和积极性，使系部学生工作高效、有序、并富有特色的开展， 切实提高系部学生工作的水平，特制定本办法。 我院学生工作实行院、系两级管理，其管理重心在系部，学校对 系部学生工作的管理，主要是宏观指导和检查，检查工作具体由学保 处负责组织实施。 一、考核方式： 考核分为系部建设与管理工作考核、系部日常工作考核和系部特 色性工作考核三部分。系部建设与管理工作是指系部学生工作的规章 制度建设、系部与辅导员的工作计划与总结、系部落实学校布置的相 关工作情况、系部档案情况、系部对辅导员的管理等常规工作；系部 日常工作是指对班级及学生的日常管理，包括安全教育与管理、团学 集体活动、学风建设与管理、宿舍管理等方面；系部特色性工作是指 系部在贯彻落实学校大政方针的过程中，结合本系实际而开展的能够 提高学生综合素质和发展学生特长的学生工作。为使考核工作能够落 到实处，采取系部管理与建设工作考核和系部日常工作考核不达标扣 分，特色性工作加分的计分办法。 二、考核内容 1、系部建设与管理考核，满分为100分。 要求：各系部工作有计划有总结；健全各种规章制度；建立班级， 班主任考核制度，考核要有依据（原始资料）、有通报、有月考核结 果；班主任要认真填写《班主任工作手册》；按时召开班会；系部领 导要有检查记录，采取有效方式做好学生思想政治教育和管理工作。 ①学期初无工作计划、期末无工作总结者各扣3分； ②班主任考核制度的建立，无制度，无落实的扣20 分，有制度无落 实扣15分，有制度落实不到位的扣10分。 ③未按学校要求召开辅导员、班主任会议，每次扣3分； ④检查系部的各种档案的建档情况，每少一项扣5分；（学生档案， 贫困生档案、奖助贷档案、违纪学生档案、学生异动情况档案、学生 党员档案、入党积极分子档案、周末学生请销假档案等） ⑤本系书记、干事每周至少两次深入各班级、宿舍检查学生学习、生 活情况，并且要有时间、地点、内容详细记录到位，每缺一次扣1分； ⑥对本系发生的学生违纪事件3 日内提出处理意见，拖延、隐瞒不报， 每起事件扣3分；治安刑事案件每起扣10分，学保处备案保卫科处 理每起扣5分，学保处备案系部处理每起扣3分，系部单独处理的每 起扣2分。 ⑦对上级文件的贯彻实施意见和学校各项工作的安排等，不按时上传 下达，每拖延一天扣1分； ⑧对学校组织开展的各项工作，因系部原因，对工作进度和效果造成 不良影响，每次扣5分； ⑨系部没有对各班的班会记录、班费记录、学工人员的工作记录和《班 主任工作手册》的月检查记录的，每少一次扣5分。 ⑩由于系部工作或班主任工作失误，发生重大责任事故，每次扣5-10 分。 2、系部日常工作考核，满分=学生人数×1分，得分后换算成100分。 （1）安全管理 要求：系部经常开展安全教育和安全隐患排查整顿活动，无学生 重大违纪事件及安全事故发生，杜绝群体性事故，系部和谐稳定。 ①经查处系部发生学生一般违纪事件（标准参照《学生处分条例》和 校园其他管理规定），每次扣5分。不积极配合保卫部门处理或处理 落实不到位的，每次扣10分。 ②经查处系部发生学生重大违纪事件和安全事故（标准参照《学生 处分条例》和国家法规），每次扣10分；不积极配合保卫部门处理 或处理落实不到位的，每次扣20分。 ③系部未开展各种安全教育活动，安全管理各种台账缺失，经检查核 实，每次扣10分。 ④对保卫部门布置系部的工作任务和通知要求不落实，敷衍了事，每 次扣5分；由于不负责造成其他不良后果的，除每次扣20分外，上 报学院追究相关人员其他责任。 （2）团学集体活动 要求：本系学生集合速度快、队伍整齐、精神饱满、纪律好、无 缺勤学生、班主任同学生一起参加活动。 ①无故不参加集体活动，扣1分/人次； ②集合速度慢，扣1分/班次； ③集会场地卫生差，每班扣5分； ④队伍纪律较差（如有随意说话、走动、打闹、队伍不整齐等），扣 2分/次； ⑤系领导和班主任无故不到场，扣10分/人次。 ⑥全学期系部活动不少于3次，大型活动不少于1次，少一次扣3分； （3）学生学风建设与管理 要求：教室是学生学习的重要场所，卫生要整洁，墙壁张贴的宣 传品整齐，学生应该爱护学习环境卫生和学习实验实训设备。 ①学生到课率（以教务通报为主）系月平均优秀率96%以上(含