《管理学》习题与答案DD第17章--.docxVIP

PAGE PAGE # / 10 第十七章激励 、教学要点 1、解释激励过程。 2、 xx的力场理论的基本内容。 3、 xx的需要层次理论的基本内容。 4、 需要的性质。 5、 xx的期望理论的基本内容。 6、 亚当斯的公平理论的基本内容。 7、 xx的强化理论的基本内容。 8、 波特和劳勒的综合激励模型的基本内容。 9、 四种激励方法的基本内涵。 10、 关键名词：激励、力场理论、需要层次理论、需要、期望理论、公平 理论、强化理论、正强化、负强化、 二、习题 （一）填充题 管理的激励职能就是研究如何根据规律性来提高人的 。 是产生激励的起点，进而导致某种行为。 根据弗鲁姆的期望