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内部管理制度系列
节假日安全管理制度
(标准、完整、实用、可修改)
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编号: FS-QG-56218
节假日安全管理制度
Holiday Safety Management System
说明:为规范化、 制度化和统一化作业行为, 使人员管理工作有章可
循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。
为确实加强建筑安全生产工作要求,结合项目实际情况,
为确保节日施工安全,特制定本制度。
一、节日前
施工现场管理人员和作业人员忙于过节准备,注意力不
集中,警惕性不高,麻痹大意 ! 容易产生安全事故 :
1、针对此特点, 节日前应根据节日长短, 除常规管理外,
提前进行安全检查,消除隐患 ;
2、加强安全宣传和教育工作, 警钟长鸣、 节日施工期间
每天进行 5 分钟班前交底会,确保节前安全生产。
二、节日期间
因为休假,管理人员不到位,生活不规律,作息时间混
乱,作业状态不佳,易产生安全事故,因此应合理安排生产
和休假的时间 :
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1、节日期间确需要加班的必须检查管理人员是否到位,
并满足要求,管理人员不到位不进行作业 ;
2、施工队负责人要检查作业人员班前状态, 达不到状态
的人员得进入施工现场 ;
3、加强作业期间安全检查, 消除隐患, 加强安全宣传和
教育工作,管理人员必须到位,每天进行安全技术交底。
4 、进行休假的施工现场, 除安排值班保卫人员外, 施工
现场应在放假前进行安全检查,处理完隐患后现场要封闭管
理,非特殊情况人员不得进入 ;
5、节日期间应公布管理人员值班电话, 有情况及时向有
关领导汇报。
三、节日后
特别是长时间的休假,易产生节日综合症,不能及时进
入工作状态,进入现场作业,容易生产安全事故,因此应做
好节日后的心态调整工作。
1、针对节后的特点, 收假后, 不急于进行作业, 确定收
假日期,人员到位后,进行安全宣传和教育工 ;
2、对现场进行节后检查, 确定安全隐患消除后, 方可组
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织施工 ;
3、春节后, 因假期较长, 按中国的传统文化, 应酬多,
虽然正常工作,但生活不规律,工作状态不佳不得进入施工
现场 ;
4 、针对节后情况, 督促工队管理人员到位, 关键人员不
到位,不得进入施工作业。
四、其他
1、项目各部室在假日前后,
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