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目的规范落实各岗位安全生产责任二范围公司各岗位人员三主要内容人力资源部的安全职责负责组织对新入厂员工包括毕业生实习生代培人员其他新参加工作的管理人员工人及全体员工的健康安全与环境的知识教育培训和考核对新入厂人员要考核合格后方可分配到工作岗位负责对员工劳动纪律的教育与检查和考核把安全工作业绩纳入员工晋升晋级和奖励考核内容贯彻劳动法按工作需要合理配备岗位工作职数严格控制安排加班加点注意劳动强度和保护员工身心健康审核劳动保护用品的发放标准督促员工配戴使用防护用品负责职业健康工作做好防暑降温工作组织做好
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目的
规范落实各岗位安全生产责任
二、范围
公司各岗位人员
三、主要内容
人力资源部的安全职责
负责组织对新入厂员工（包括毕业生、实习生、代培人员、其他新参加 工作的管理人员、工人）及全体员工的健康安全与环境的知识教育培训和考 核。对新入厂人员要考核合格后方可分配到工作岗位。
负责对员工劳动纪律的教育与检查和考核。把安全工作业绩纳入员工晋 升、晋级和奖励考核内容。
贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作职数，严格控制安排加班加 点，注意劳动强度和保护员工身心健康。
审核劳动保护用品的发放标准，督促员工配戴使用防护用品。
负责职业健康工作，做好防暑降温
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