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酒泉坤源物资有限公司 搅拌站操作员劳动合同 甲方（用人单位）： 乙方（员工）： 名称： ___ 酒泉坤源物资有限公司 _____ 姓名： ____________ __________ 住所： ___ 酒泉南郊工业园 ________ 性别： ______________________ 法定代表人（主要负责人）： ___ 王德龙 身份证号码： ___________ 联系人： ______________________ 住址： _______________________ 联系电话： ___________________ 联系电话： ____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》 （以下简称《劳动法》）、 《中华人民共和国劳动合同法》 （以下简 称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原 则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第 __1 种方式确定本合同期限。 1 ．有固定期限：从 __2014__ 年 _ __ 月 _ 日起至 _ 年 _ _ 月 _ _ 日止。 2 ．无固定期限：从 _______ 年 _____ 月_____ 日起。 3 ．以完成一定工作任务为期限： 从 _______ 年 ____ 月 ____ 日起至 _______________ 工作任务完成 时止。完成工作任务的标志是 ______ _______ 。 （二）试用期为 ___ 一个月 ___ （试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容（岗位或工种）： __ 搅拌站操作员 _____ 。 乙方的工作地点： __ 甘肃酒泉肃州区 __ 。 三、工作时间和休息休假 甲乙双方同意按以下第 __2__ 种方式确定乙方的工作时间。 1 ．标准工时制，即每日工作 _______ 小时（不超过 8 小时），每周工作 _______ 小时（不超过 40 小时），每周至少休息一日。 2 ．不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3 ．综合计算工时工作制， 即经劳动保障行政部门审批， 乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 四、劳动报酬 （一）实行月新制度，月薪 3400 元。冬歇期工资按每月 1300 元计算，当月并不发放。 整个冬歇期工资将在第二年开工后第一个月发工资时一并发放。 （二）甲方每月 _25_ 日支付前一个月工资，遇国家法定节假日或非工作日顺延。 （三）合同期未满之前，乙方若提出离职，需支付甲方为培训乙方的培训费用、服装费、保险 费等。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲方给乙方单独购买商业工伤保险。 （二）乙方患病或非因工负伤，由乙方自己负责治疗，治疗期不能正常工作的不计工资。 （三）乙方因工负伤的，甲方按《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 （四）甲方为乙方提供以下福利待遇 住宿、劳动所需工作服、安全帽、手套，车辆维修保养、 清洁所需基本工具及用品 。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和