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二、基本条件：
1、已经入职半年的员工
2、品德端正，遵纪守法，遵守公司制度情况良好；
3、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，无较大的工作失误，能完全胜任本职工作；
4、爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。
三、评选标准：
1、工作态度：遵守公司各项规章制度，忠于自己的职责，勤奋好学，工作认真细致，出错
少；
2、对公司的忠诚度：人品正直，对公司内部资料严格保密，能站在公司的角度考虑问题，
忠于公司；
3、对公司做出的贡献：为公司创造价值、带来利益、对公司发展有一定影响，给公司提出
很好意见并被采纳；
4、工作成绩：出色完成上级的工作任务达到目标，职责内工作完成好，工作效率高，做事
情讲究方法；
5、工作能力：工作执行能力强，处理问题灵活，表达沟通好；
6、工作原则：工作责任心强，做到言行一致，原则性是否强；
7、出勤状况：是否迟到早退，是否经常请假；
8、团结同事：协助相关部门的同事完成工作，同事间相互团结友爱，工作上热心帮助同事。
四、评选流程
由公司全体员工填写“2009年优秀员工推荐表”，每人推荐3名心目中优秀员工，并写明
理由，由行政部汇总，上交部门经理办公会及总经理评定，继而最终选出优秀员工共三名，
予以奖励。
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