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电话礼仪教学设计
邬立蓉
教材分析:礼仪规范教程 (第二版)陈玉主编 (太简单)
教学目标:
知识与技能:掌握电话沟通的礼仪和技巧。通过讨论、
模拟、评价等多种形式,提高学生的语言应答能力,掌握电
话技巧。
过程与方法:让学生参与模拟电话活动的过程,体念电
话沟通的情景,感悟电话礼仪的愉悦。
情感态度与价值观:通过语言的交流,建构人与人之间
的相互和谐、尊重平等的互动模式,提升自己的内在素质。
教学重、难点:
重点:打接电话的礼仪规范。
难点:能在日常生活中运用,学会良好的电话礼仪交往。
教学准备:(
教师的准备:场地、器材、多媒体设备、课件等。
学生的准备:预习教学内容、准备模拟电话活动内容等)
教学过程
一、情景引入
学生观看两个情景片段,第一个《手机》片段,第二个
生活片段()。
导入语:在现代交往中,电话已成为人们沟通不可缺少
的工具,无论是聊天、谈事情,还是约会、交朋友,人们在
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享用电话带来便捷的同时。却发现烦恼随之而来,你是否遇
到过这样的情况。忙碌的时候总有电话扰乱,甜甜的美梦总
被电话打断……电话仿佛是个捉摸不透的宝,运用得当它会
带来成功,运用不得当它会成为交往中的绊脚石,电话什么
时候打,使用时该注意哪些问题,又有哪些技巧。今天我将
和同学们一起走进礼仪的殿堂,共同打造一个礼貌,良好的
电话形象。
二、电话礼仪
(一)电话形象(教师讲解)
电话礼仪即是要求个人、公司有一个良好的电话形象,
其主要体现在:
(1)时间、空间的选择
(2)通话的态度(语言、表情、运作)
(3)通话的内容(语言简明、意思完整)
(二)打、接电话的礼仪(学生活动)
将全班同学分成四个小组,每组模拟表演一个电话情
景,全体同学都要积极参与,认真聍听,做好记录,帮助他
们总结经验,找出问题,提出修改建议,做出对比性评价,
评选出最佳表演小组,并给予奖励。
活动一:求职咨询电话
活动内容:某公司招聘文员,已打出招聘广告,要求以
求职者和公司人事部工作人员两个身份模拟(最好要把广告
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内容给出来,不然学生难于模拟电话内容。)
活动方式:第1小组选两名同学现场模拟,一名是职高
文秘毕业生,一名是公司人事部经理。由职高学生给公司人
事部打求职咨询电话。
活动要求:
自主评价:学生讨论、总结经验、找出问题、提出建议。
活动二:电话营销
活动内容:通过电话营销电子宠物玩具产品。 (是否应
该指明产品名称、生产厂家、销售对象单位等,以便于学生
模拟电话内容。)
活动方式:第二小组选两名同学现场模拟,一名是生产
厂家营销员,一名是买方单位业务部主管。
活动要求:
自主评价:学生讨论、总结经验、找出问题、提出建议。
活动三:急救电话
活动内容:路边发现一晕倒的老奶奶,一好心人给 120
急救中心接线员打电话求救。
活动方式:第3小组选两名同学现场模拟,一名是好心
路人,一名是120接线员。
活动要求:
自主评价:学生讨论、总结经验、找出问题、提出建议。
活动四:亲人电话
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活动内容:给父母电话,汇报近期学习、生活情况。
活动方式:第四小组两名同学现场模拟,一名是职高即
将毕业的学生,一名是母亲。
活动要求:
自主评价:学生讨论、总结经验、找出问题、提出建议。
活动总结:
1、评选最佳小组:在学生的自主评价的基础上,民主
的评选出最佳表演小组。
2、教师点评:对四个小组的表演以及全体学生的讨论
意见进行归纳,肯定学生的优点和成绩,特别要肯定学生参
与的积极性。同时也要指出四个活动中存在的问题。最后系
统的归纳出打、接电话礼仪的要点:
打电话礼仪 接电话礼仪
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