人事管理制度员工手册.pptxVIP

人事管理制度（员工手册）;一、企业愿景与经营理念;二、企业文化; 三、企业作风;四 、企业精神;4、没有最好，只有更好，与时俱进，争创一流是永远不懈的追求。 5、人之所以快乐，不是因为得到的多，而是计较的少。 6、成功源于态度，成功就是简单的事情重 复做，把每一件事情做得更好，每天进步一点点。 7、凡事感恩，学会感恩，感恩一切使你成长进步的人。 ;公司三条“高压线”;第一章 招聘、试用及离职 ;第二条：试用期;（3）严重失职或违反操作规程，给用人单位造成经济损失达2000元（含2000元）以上的； （4）累计工作差错或工作态度等问题达3次（含3次）以上； （5）个人产值达不到本部门平均值的； （6）未经公司书面同意，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的； （7）以欺诈、胁迫、提供虚假信息等手段建立劳动关系的； （8）被依法追究刑事责任的。 ;第三条：劳动合同;第四条：转正;第五条：离职;4.申请离职或被公司解除（包括合同终止）劳动关系的员工，自公司同意其离职批准之日起，必须填写《员工离职审批表》并向有关部门移交所有公司的物品（含各种资料、工具、设备、住宿费结算以及借公司的财物等），由相关部门领导签字后送回人力资源部存档。 5.人力资源部按公司规定收回离职人员工作服、安全鞋、工作证、《员工手册》等；若本人原因提前解除劳动