医院职工请假销假新规制度.docVIP

职员请销假制度 为了深入加强劳动纪律，严厉职员考勤考评工作，确保医院各项工作高效有序运行，深入规范医院请假、休假、销假程序，依据国家及省、市相关文件精神，结合我院实际，对职员休假、请假、销假、值班补休等作以下要求： 一、假期相关要求 女婚、产假 （一）婚假： 按法定结婚年纪登记结婚，可享受3天婚假。 （二）产假： 符合政策生育女职员，不管一胎、二胎，产假均为158天（特殊岗位按医院要求实施），剖宫产者增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。并给男方护理假七日。休产假者当年内不再享受探亲假、年休假。 怀孕七个月（妊娠月）时，各科依据实际情况，能够照料不上夜班。 按政策生育者哺乳期为十二个月，哺乳时间为天天上、下午各半小时，多胞胎者时间酌情增加。产妇生产十二个月后安排上夜班。 女探亲假 （一）工作满十二个月，和配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日和父母团聚，可享受探亲假（国家要求：“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天）。未婚职员探望父母，每十二个月给假一次，假期为20天，已婚职员每四年一次，假期为20天。职员探望配偶，每十二个月给一方探亲假一次，假期为30天。另外，依据实际需要给旅程假。 （二）试用期人员，不享受探亲待遇。上述人员在上六个月期满，下六个月能够享受探亲假；下六个月期满，从下十二个月度起享受探亲假。 （三）职员探望配偶