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劳 务 派 遣 方 案 书 目 录 第一部分 ………………………………………目录 第二部分 ………………………………………劳务派遣定义 第三部分 ………………………………………劳务派遣好处 第四部分 ……………………………………项目服务和管理 第五部分 …………………………………用户服务和关系维护 第六部分 …………………………………职员管理和服务 第七部分 …………………………………派遣服务报价函 第八部分 …………………………………承诺 第二部分 劳务派遣定义 一、劳务派遣： 劳务派遣是由四川道远人力作为职员法定雇主，用工单位同四川道远人力签署劳务派遣协议，用工单位负责派遣职员工作管理，四川道远人力负责派遣职员人事管理，即用工单位将人事行政管理大部分工作，通常包含为派遣职员办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实等双方约定好工作。为用工单位实现用人不管人，用人不养人，增效不增支最大人力资源管理效益。 劳 务派 遣 关 系 图 二、劳务派遣分类： 1、转移派遣： 指用工单位和四川道远人力签署《派遣协议》，将现有职员关系转移到企业，由企业替换用工单位为派遣职员办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实等双方约定好工作。用